上班路上被车撞了公司需要赔偿吗
公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作...
员工路上被车撞,公司用承担责任吗
具体如下:(1)员工路上被车撞,并且没有承担主要或者全部责任的,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任;(2)员工路上被车撞,承担主要责任的,那么公司不用承担责任。2、法律依据:《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
上班路上被车撞了对方全责公司需要赔偿吗
如果员工在上班路上被车撞,且对方全责,公司通常不需要直接赔偿。但是,公司可能需要采取一些措施来帮助员工应对这一事件。当员工在上班路上遭遇交通事故,且对方车辆负全责时,通常情况下,责任应由肇事方承担。这意味着员工应该向肇事方提出索赔要求,而不是直接向公司索赔。然而,作为雇主,公司有责任关...
在上班的路上,被车撞了,单位负责意外保险吗?
公司员工在上班路上出事故被车撞了,属于工伤事故,公司应当承担工伤责任。员工在上班的路上发生意外,如果公司未给员工缴纳工伤保险,公司需按照工伤保险规定来赔偿,如果缴纳的有工伤保险,则由工伤保险负责赔偿。交通事故认定工伤条件是:一、必须在上下班途中。包含两个条件,上下班路线和上下班时间。不...
上班路上被车撞了,公司需要赔偿吗
上班路上被车撞了,若是属于非本人主要责任的,可以认定为工伤。若用人单位依法购买工伤保险的,有工伤保险基金支付工伤赔偿;若用人单位未依法购买的,由用人单位支付工伤保险待遇。 法律客观: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
员工被车撞了公司要赔钱吗
员工被车撞了公司要赔钱。若员工是在工作过程中发生交通事故则算作工伤,其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳食费与就医路费均由企业行政负担。医疗期间工资照发;确定为残废时,视其残疾程度,由劳动保险费中按月付给因工残疾抚恤费或因工残疾补助费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被...
上班路上被车撞了,对方全责,公司需要赔偿吗
需要。依照《工伤保险条例》第14条的规定,员工在上下班途中发生交通事故,且未被交警认定需要负起主要以上责任时,依法应当认定为工伤。但需在合理的时间和路线中发生交通事故,才能认定为工伤,既然是工伤,公司作为用人单位是需要赔偿的。
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担什么样的相应责任?
法律分析劳动者与用人单位自用工之日起,建立劳动关系,为完成工作而发生工伤,按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“公司员工在上班路上出事故被车撞了”应认定为是为完成工作而受伤,属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷,属于民事领域,适用当事人意思自治原则,劳动者可以和用人单位协商,也可以请第...
试用期员工上班路上车祸怎么赔偿
上班期间发生交通事故公司需有的责任有:在上班路上发生了车祸,公司是没有责任的,但是如认定为工伤,则要承担一部分责任,工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的,如果公司没有给员工购买工伤保险的,则由公司全部承担。综上所述,公司员工在上班路上出事故被车撞了,...
雇人干活下班后路上被人车撞出意外雇主有责任吗
法律主观:如果工人在下班回家途中发生事故,并且事故中负次要责任或无责任,雇主要承担工人的工伤赔偿责任。如果事故中雇主负主要责任及以上,则无需承担责任。如果工人与雇主签订了雇佣合同,下班回家期间遭遇车祸,雇主需要承担责任。法律客观:《工伤保险条例》根据第二条和第十四条的规定,只有用人单位的...