大学毕业后半年才找工作的话，到时会不会很难找了？

Answer 1

对于大学生来说，六七月份找工作会更好点，那个时候需要招聘的企业多，就业率自然就会高点，等你下半年再择业的话，需求量少，就业率就会低。

你为什么打算后半年再找工作呢？是想休息一阵，还是想利用这段时间学个专业技能再就业呢？如果是后者的话，那还是不错的选择的。

因此，对于那些在毕业以后很迷茫，他们不知道该去选择什么工作的大学生，笔者在此还是建议大家，年轻人如果在毕业以后找不到合适工作，可以来参加职业IT培训，提升专业技能后再就业，这是一个很不错的途径。

近几年，很多大学生都有志于IT行业的发展，特别是当下java行业作为IT行业中的朝阳行业，java工程师在所有软件开发类人才需求中，Java工程师的需求达到全部需求量的60%-70%，并以每年20%左右的速度在增长，并且java工程师的薪资待遇一般高于其他行业的工程师，并且在未来5年、10年、20年后java工程师还是具备相当大的发展潜力，所以大学生是相当的热衷学java。

简单介绍几个就业方向：Web开发、游戏开发、安卓开发、客户端开发等。Java工程师的薪资水平平均年薪在15万左右。一年以上工作经验的工程师，月薪基本能达到1万。

其实it行业的高就业率及发展前景，带动了许多非it专业的大学生投身到it界，所以大学生转行学java是靠谱的。

据悉，目前许多专业it培训学校中有许多非计算机专业的学生，他们通过专业的培训后也能胜任这类岗位的工作。it互联网行业是新型行业，发展快，从业人士普遍比较年轻，而且没有许多传统行业的弊病，如：拼资历、靠关系、玩权术、混日子、看证书等。

所以，大学生在求职过程中，应该加强对就业市场的了解和专业技能的培养，认真制定职业规划和求职计划，选择适合自己的职业方向；同时，也应该保持一颗谦虚和勤奋的心态，不断提高自己的综合素质，增强自己的竞争力，才能更好地应对就业市场的挑战。

Answer 2

大学毕业后半年才找工作的话，到时会不会很难找了？

我的工作涉及到招聘方面的，根据我涉及的招聘方面的情况，说几点看法：
1、HR看简历，同等学历、经验等情况下，毕业后没有工作的肯定不如未毕业就开始实习并一直工作的。
2、考公务员HR一般有两种看法：1）有一定家庭背景，但不深厚（深厚的话就考上公务员了=。=）；2）这个娃有点天真=。=
3、培训或者深造是可以的，这样就少了工作经验了。HR都很明白一个道理，高等学府比较有可能出有料的，可能出一些出来就能干事的人。但其他学校出来的，还是出来培养一段时间才能用（包括我自己的学校，没啥料）。所以毕业没有工作经历而去培训深造什么的不具备太大优势（在学校那么闲不去培训深造，毕业了再去，让人家怎么看呢？亡羊补牢？钱多？逃避社会？）。

艺术类大学毕业后、找工作会不会很难？

其实不管是什么型别是学校，什么专业，只要优秀就会有人要的，坚定相信自己才行！
记得采纳啊

大学毕业后，工作很难找吗？

工作不难找，理想的工作难找

求助：毕业后直接去支教，会不会很难找工作

如果你下决心去支教，并且是因为热爱这一份工作，就没什么好担心的。

你热爱教育这一行业，支教就是你的专业经历，可以为你日后的工作加分，去应聘教师这都是加分点，一个能吃苦有爱心有奉献精神的教师是学生家长所渴求的。

因为担心支教会难找工作，随便找了一份不喜欢的工作随便做着，甚至频繁更换工作，那不管是哪个行业，都不会想要留住这样的求职者。

能力是自己的，支教不代表工作低微，只是换一种方式实现人生价值，只要你足够强大有能力，不怕工作难找。

毕业后一年再出去找工作会不会很难找到

肯定会有影响的，因为现在的企业可以接受招聘应届生，但是很多企业却不接受没有工作经验的往届生，这个会让人你的学习能力下降已经人事肯定会问你为什么不去上班？就算说是学车，他们一样会说上班也可以学车的，所以年后找工作你可能会比较难，唯一的办法就是降低自己的工作要求，比如薪资等，或者自己再补上班这段时间充电学点其他知识或者与你想从事的岗位相关知识，增加筹码，希望对你有帮助

大学毕业后，哪些专业难找工作

这个不好说，每个专业都有学的好的，排名靠前的学生是好找工作的，总的来说纯理论的专业比较难找一些，再就是生物工程。法学 环境工程等比较不好找的.

非重点大学毕业后，找工作很难吗？

锻炼你自身的能力，参加一些你需要的培训！
努力充电！掌握更多的知识和常识！
大学生与职业生的最大差别就是没有动手能力！
职业生最大的优势就是一上岗就能马上胜任工作岗位!
而大学生的优势则是后期的，理论性的东西懂的多！
你就是需要既会理论，动手能力又强，那么你的竞争力就更强！
还有一点，就是要学会做人，人际关系也很重要的！

大学毕业后找工作真的很难吗 ？

这个情况是多方面原因造成的。
这么多年的舆论和就业压力，早让相当多的大学生放下架子了。很多人不但没有心高气傲，相反有的已经严重信心不足并且自卑。
从用人单位来讲，有那么几点是主要原因：
1.应届毕业生刚到岗位上真的是几乎什么都不懂的，需要磨练和磨合；
2.大学生毕业3年之内普遍喜欢跳槽，企业的培养经常付之东流；
3.不善于团队配合，个性比较强；
应届毕业生需要磨合的根本原因是高校课程安排不合理。高校只是一相情愿的教授理论，有的课程甚至莫名其妙，这样导致应届生的所学完全与实际脱轨。
从学生角度讲：
1.刚毕业时候的确眼高手低，不能正确衡量自己的实际价值和收入的比值；
2.从心理的根本上觉得换工作没所谓，间接造成不稳定状态；
3.受挫折以后容易把事情严重化，是心理素质不成熟的表现；
其实工作不难找，真正难找的是适合自己的工作。现在回头看看，能够清晰的发现，刚走出学校的朋友们所缺的不仅仅是工作方面的经验，更重要的是对待事情的态度和做事方法，很多经验其实很难直接吸收，有些弯路是一定要自己走一走才能体会到某些事的。
不过也不必太着急，有些经验是要靠时间自然积累才能理解的。

三表毕业生会不会很难找工作？

我大专都有办公室的工作，你三本得瑟啥