二、公司较满意。上市建筑类公司,公司规模较大,处于业务转型期,全国迅速扩张,集团性公司,制度齐全,流程相较规范,对员工的工作能力要求较高,学习成长速度快,空间大。最主要的是双休不加班!
三、工作内容满意。放弃公务员的机会选择在职场摸滚打爬,一是不喜欢公务员价值感成就感较弱的工作,二是确实喜欢人力资源工作。
生娃前从事招聘工作,一步步梳理优化流程,建立自己的资源与人脉,思考如何更好更快的招到合适的人员,成就感很足;
生娃后觉得单一招聘模块不够全面,于是开始谋划如何跳出招聘圈,不放过任何一个机会主动接触展现其他方面的能力,将领导交代的工作做到更好,于是领导越来越信任,会分配更重要的任务给我,一步一步开始负责培训绩效等等。
现在开始磨练管理能力,站在大领导的高度考虑问题,主动寻找工作思路,强化长处提升短板。在这个奋斗的过程中,感受到了自己一点一滴的变化,能力的提升、心性的打磨,工作让我成为更好的自己。
四、对味的领导。我的大领导是一位颜值高的处女座男性,工作与生活分的很开,工作上要求几乎苛刻,生活中老好人一枚,任何工作都喜欢前置,计划性很强,对工作细节把控力度强,且要求核心员工必须有自己的工作思路,主动思考、执行力强、迅速响应、工作亮点突出。
请问你对现在的工作及薪酬满意吗
我对自己目前的工作并不满意,尤其是薪酬方面。在这样的大公司,岗位划分得非常细致,导致日常事务似乎并不多。我目前担任助理会计的职位,尽管才开始工作,但能够胜任这个角色让我感到自豪。然而,问题在于工作中的空闲时间过于充裕,多到难以想象。虽然第一月的工资相较于其他人略高,但之后的薪资水平始终...
你觉得你现在的工作满意吗?为什么
个人对于当前工作感到不满意,原因主要体现在几个方面。首先是工作状态,虽然目前尚未就业,但在过去的工作中也难以寻找到满足感。工作与个人专业不对口,缺乏竞争优势,导致职业发展受限,对此感到遗憾。专业选择失误是另一个重要原因。当初在专业选择上没有深思熟虑,误选了旅游专业。在四川旅游局工作期间,...
你对现在的工作状况满意吗?
对现在的工作很满意。一、薪酬较满意。坐标长沙,带娃几年再入职场,文职工作,每月平均税前综合收入近一万,福利较齐全,目前阶段还是不错;二、公司较满意。上市建筑类公司,公司规模较大,处于业务转型期,全国迅速扩张,集团性公司,制度齐全,流程相较规范,对员工的工作能力要求较高,学习成长速度快...
你对自己现在的工作满意吗?
其次,会满意现在的工作,还有是因为现在的公司氛围是自己所喜欢的,就是现在的同事之间的相处,还有你工作的环境都有所提升,就会觉得比较自在。反正也是多方面的因素吧,但相对来说对于自己现在的工作还算是满意的,就可能经常会跟别人说,即使离职了之后也不妨碍自己有从头再来的勇气,但是如果说是同等...
你对自己现在的工作满意吗?
对于自己现在的工作,我觉得我还是比较满意的,但也有一些不足之处。这是我自己对现在工作的看法。优点:工作内容丰富:我目前的工作涉及到很多不同的方面,包括项目管理、市场营销、数据分析等等。这使得我每天都有很多不同的任务需要完成,让工作充满了挑战性和新鲜感。有良好的工作环境和团队:我所在的...
如果你是职场中的新人,你对自己的职业现状满意吗?
综上所述,作为一名职场新人,我对自己的职业现状并不满意。我需要更加努力地学习和工作,以提高自己的工作表现和职业发展。同时,我也需要更好地与领导和同事沟通和协作,以提高团队的效率和成果。最重要的是,我需要更加深入地了解公司的文化和价值观,以更好地适应公司的工作环境和规则。
你对自己现在的工作满意吗?
首先就是对自己这份工作是否满意,是否是自己想要的生活?这些问题最近两天一直困扰着我,说实话现在对于这份工作,其实自己内心是非常不满意的,原因如下:1、薪资调整以后,自己的收入降低了,花同样时间上一节课,但是收入降低了,自己的时间成本太高了。2、游泳教练每天需要下水,身上湿气比较大,对身体不...
对目前的工作是否满意?
如果领导能够关注员工的成长,宽容对待员工的意见,在单位里营造一个宽松的工作环境等,个体对工作满意度必然会很高。试想如果你与同事间关系紧张,每天面对的工作都是些令你心烦意乱的人和事,你还能安心工作吗,对你而言,工作可能成了自己每天需要咬牙坚持的事情。企业应有清晰的管理制度,提倡什么反对...
你对现在的生活现状和工作满意吗?有什么期许?
我对现在的生活现状很满意,而且我非常喜欢现在的工作,我对未来有很多的期许,希望我能够一步步的升上去
你对现在的工作满意吗?
不满意,现在的工作虽然不是喜欢的,可是换一份全新的工作,需要投入很多时间和精力,要冒很大的风险。为什么不满意?我来试一试原因。1.缺乏社交。由于急速的人员流动,多数人都不会在一家公司工作很久,因此他们没有足够时间与其他职员增进感情。企业文化在这种情况下被逐渐削弱,人们便感到了孤单。就这样...