HR最讨厌的简历

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HR最讨厌的简历

　　HR最讨厌的简历？简历是求职路上一块非常重要的敲门砖，对HR没有吸引力的简介投再多份也只会石沉大海，想要写好一份简历就要避免一些不必要的问题，下面分享HR最讨厌的简历。

　　HR最讨厌的简历1

　　 1、华而不实的简历

　　简历的内容很多，单空洞乏味，但是涉及到实际内容的文字却很少，语言空洞。蔽日写自己有很多特长、做事认真、吃苦耐劳、应具有团队协作精神、学习力强、沟通力强等，这些东西需不需要？

　　当然需要，但是要把握度，这些抽象的词语过多也会影响HR对你影响，与其写这些，不如写几件自己实实在在做过的事情，这样更有说服力，更能体现你的个人能力，HR也更能够详细的了解你。

　　 2、重点不突出简历

　　花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来 没有照过大学生的单位。对于绝大多数企业HR，他们关心的是应聘者你个人的特点和能力。

　　 3、散文式的简历

　　简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多，表示态度的词很多，而事实和数字很少，条理不清楚。

　　 4、使用很久的复印件简历

　　让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到HR的重视。

　　以上是简历本身应该避免的问题， 在递交简历的时候，不能觉得把简历递到面试官的手中就万事大吉了，可以进行简单而适量的交谈，获得与面试官简短的互动机会，增大获得面试的机会，总的来说，简历包含的内容要与自己应聘的职位相匹配，能够反映出你自身的优势来适合这份工作。

　　HR最讨厌的简历2

　　 1、HR不喜欢花里胡哨、排版混乱的简历

　　建议：大家在选择简历模板时，结合自己的求职意向，选择相应的简历模板。

　　比如你应聘的岗位是跟设计或者跟艺术相关的，可以在简历模板上加上一些自己独特的设计，但要谨慎哦。

　　如果你应聘的工作岗位比较中规中矩，那就选择一些简单大方的简历模板就可以，这样才能够在最大程度上提高简历模板的竞争力。

　　同时建议大家写简历时注意多使用条条罗列的方式，不要大段大段的撰写。

　　 2、HR不想看到复杂冗长的简历

　　建议：如果你的工作经验在5年以下，你的简历需要保持在一页以内。如果你的工作经历超过5年，那简历可以有两页纸，但是简历第二页的内容至少要超过整页的1/3。

　　 3、基本信息问题：填写过多无用基本信息

　　建议：简历相当于个人广告，要摘取亮点，放置和岗位相关的内容，除非特殊岗位有硬性要求，或者是国企、事业单位等，需要填写详细的信息，其余岗位不需要把个人信息全部填上，占用简历中宝贵的部分。

　　邮箱：有同学的简历不填写邮箱，或者邮箱填写有误！这样HR要怎么发offer呀！关键信息请再三审核！

　　简历照片：不建议用生活照或自拍！！姐妹们！找工作稍微重视一点，拍一张灰、蓝或白底色的证件照吧！还有要注意放置简历照片时，不要因为被裁切而展示不完整。

　　 4、教育背景问题

　　教育时间填写错误的、缺少学院专业、填写过多or过少课程。

　　建议：明确就读院校的起止时间，通常居左并精确到月份即可；填写专业通常主修在前，辅修在后。填写和岗位匹配的相关课程。

　　 5、求职意向问题

　　未填写准确的期望职位、填写多个不同职位、填写多个类似职位。

　　建议：展示有求职意向的信息，跨度不要太大，也不要过多，否则面试官会担心你的职业规划不清晰。

　　 6、自我评价问题

　　a：太多主观描述：比如性格开朗、抗压能力强、积极乐观等

　　b：口语化：比如以第一人称来叙述，有太多“我”字

　　c：提及不足、缺点：比如虽然我没有什么经验，但……

　　d：空话、喊口号：比如相信经过自己的勤奋和努力，一定会做出应有的贡献

　　e：内容太多：写出一大段增加HR阅读成本

　　建议：提取过往经历的.亮点，释放优势。表明我们对未来有明确的规划、我们能胜任这个职位以及相比于其他求职者我们有独特的优势。

　　HR最讨厌的简历3

　　 1、内容冗长

　　又长又啰嗦的“裹脚布”简历位居榜首。通常，HR会用很短的时间查看你的个人简历，然后花30秒来决定是否召见你，所以一页纸的效果是最好的。过于啰嗦冗长的简历可能成为获得面试机会的障碍。

　　 2、没有重点

　　有些简历没有重点，就是把自己做过的工作简单罗列。所以，简历不要过于简洁、笼统，至少要说清楚，你做了什么工作，有了什么样的业绩（工作经历建议严格遵循“STAR原则”来进行阐述）。

　　 3、无针对性

　　如果一份简历用到底，很容易被刷掉。投递的行业和公司不同，岗位JD也会有所不同，这时要根据招聘的要求为简历进行“换血”。

　　 4、过度包装

　　适当美化可取，但夸大事实万万不行。同时，简历格式需要规范简洁，排版奇特、样式花里胡哨，真能把人看晕。

　　 5、有错别字

　　有错别字会让HR觉得你是个不注重细节和品质的人，对于求职的工作没有足够重视。一些挑剔的HR可能连一个标点符号都不会放过。

　　 6、经历冗长无重点

　　简历最大的减分项就是10s都找不到与岗位相关的关键信息。有些同学实习经历杂乱，把一些和岗位无关的发传单之类的经历都往上写。

　　其实你在学校班级/社团的经历可以比较详细的写，还有与专业有关/求职岗位有关的实习经历要写详细。其他给简历加封面，写自荐信、推荐信的，正文部分用2页纸的，完全没有必要。