你会把办公室同事当成朋友吗？

Answer 1

不会的！

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。



例如，在中午休息的时候会和对方说说八卦、谈谈人生，恨不得与对方掏心掏肺，把自己的家底都与对方和盘托出。

其实，这种行为是存在一定危险性的，因为同在一家公司工作，你们追求的是共同的利益，所以你们其实很难能够建立起一段稳定的友情。

一旦在将来的某一天你们之间的感情破裂了，那么你曾经和他说过的话、讲过的秘密或是抱怨领导的话，都有可能被对方全部透露出去，以至于在公司里有人给你穿了小鞋，你还全然不知是为什么。

那么，我们为什么如此的肯定，在职场之中没有真正的友谊呢？

因为，在职场之中，人与人的关系通常都是建立在互利互惠的前提之下的，这种情况符合人与人交往之中的“经济人假设”。

“经济人假设”强调，人是一种经济性动物，人们在生活中总会追求自己的利益最大化，并且，人与人之间关系的亲密程度也就取决于两个人立场的相似性，因为人们也会从同伴的身上获得潜在的利益，同时也会给予同伴相应的利益回报。

而在职场之中，一旦你与你的同事之间产生了竞争关系，那么，上述这种互利互惠的关系就不复存在了。当你毫无警惕地把自己的事情分享给对方的时候，对方却很有可能会把你说的这些事情加以利用，在背后暗暗地算计你，让你防不胜防。



所以，在职场之中切忌把同事当成是自己的朋友，即使你们之间的关系胜过普通同事，在分享之前也要三思，不要毫无保留地全盘托出。

Answer 2

不会的。

把一起工作的同事当成是自己的朋友，这是很多职场新人都会犯的错误。他们在与那些 性格开朗、待人友善且健谈的同事在相处的过程中，极其容易对对方产生好感，并且把对方看作是自己能够信任的朋友。

同事是合作，有利则来，无利则散，不确定，不容易长久，所以理性点，不过多投入。合作是同事的基础。不必太计较得失，大家都是明白人，今天你忙我，明天我不会置之不理。可能还会给你一些建议和意见，比较客观。朋友则不同，处成朋友往往没有界限，说话也会口无遮拦，公司事，个人事，容易变成朋友间谈资，以后保不齐成了构陷你的把柄。

Answer 3

我的答案是不会

1.工作是分工与合作，同事只是一种竞争的关系。

我是来上班的，不是来交朋友的，我来赚钱，你跟我提明月清风岁月静好么？真正想认真努力工作的，是不会想着交朋友的。你和你的主管成为朋友，他请你吃夜宵，你熬夜给他做报表，你和你的经理成为朋友，她给你画个五年大饼，你给他拼死拼活加班攒客户，你和同组同事成为朋友，你们中午一起约饭一起逛街一起说老板坏话，但是这一点不耽误他抢你业绩，占你升职名额。

老板只能看见你能给他带来什么，你想跟他成为朋友，不过就是给他卖命，同事之间的竞争关系，你想跟他成为朋友，他只想用你方案。

2.人脉≠朋友

百度百科给出的同事与朋友的定义。有人的地方就有江湖，职场这么大的江湖，认真做好自己份内的工作就好了，努力提升自己，爬更高的职位，赚更多的钱，朋友是伤心难过时的情感寄托，是孤独时的依靠，是一致的三观，让你感到舒服的人，而不是职场上的一些勾心斗角，你会防备他会不会偷你创意，占你职位，抢你报表，有了防备，还是朋友么？

我在社会上摸爬滚打生存，好不容易有了一席之地，某天夜里你跟我抱怨公司加班多，老板是个憨憨，给一点钱就想让你卖命，我附和你两句，隔天被老板约谈，季度奖金全消，我们是朋友吗？不，我是你给老板当狗腿子的第一个鸡腿，竞争关系，人脉≠朋友。

一组的同事，会为了一件事共同努力，你的短板他会补上，你的长处最大发挥，你们会做出一份漂亮的方案，这不是因为你们是朋友，而是因为你们利益相关，你的失误可能会让奖金清零，他的拖后腿会让客户流失，所以你们要互相帮助，那利益相关如何做朋友？触碰到自身利益，没有人会让，适者生存，人为财死。

3. 交朋友≠毫无保留

大家出来工作都是为了谋生，我把你当朋友，和你分享我想到的创意，你和我探讨过后写出方案，你交给老板，然后升职加薪，升官发财，我还是默默写方案，我们是朋友吗？不，我更像是你升官路上的垫脚石，竞争关系，交浅勿言深

所以你跟同事关系越好，出了事，往往也是他插刀最深

Answer 4

凭我这些看吃过的亏，看过的事告诉你，基本没可能。

一旦你把同事当成朋友，你将会被伤得体无完肤，尤其是那些看起来人缘还不错的同事。他们往往是阶段性的与人相处，他对你好，一定是你有可利用价值，一旦你失去某些价值，他必然会对你冷落，这时不善言辞的你一定会想我到底是哪做得不好了，其实这根本不是你的问题。

职场中的同事永远不可能成为真正的朋友，朋友之间的相处是不能掺杂任何利益关系才能和谐共处，如果两个人存在利益关系就不能成为真正的朋友，亲人亦是如此，何况同事。君子之交淡如水，小度人之交淡于醴。

不要把同事当作真正的朋友有一个认知前提，那就是承认人性的弱点，正视人性的阴暗面。

因为人性有阴暗面。所以在一个充满了利益关系的环境里，你很难交到真心的朋友，甚至会遭到同事的背叛与出卖，给你的事业与利益都会带来不少的害处。正视人的阴暗面，对人有提防之心，是为了自我保护，并不意味着你也要成为这种阴暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切记无话不谈，人心难测，哪怕再熟悉，切记对自已有所保留，大部分同事面子上对得去就可以，即使认为可交的，但也得谨言慎行。知己本就难得，职场更别抱太大希望，做自已就好。

Answer 5

朋友，即“有交情的人”。在诸多的交往、共进、互通有无中，逐渐建立起人间的情意。

同事，是竞争关系的陌生人，建议你别把把同事当朋友，具体原因有以下3点，仅供参考：

01，轻则是自己的“某项弱点”成为单位人的谈资，名誉沾上灰尘；中则是友情转淡、甚至消失时，“关于自身弱点”具体化的担忧——以及实现；重，则是来自对方的精准打击、关键时刻的背叛，以及一把把从莫名其妙角度捅来的冰刀。

02.职场竞争是最残酷的，不是残酷的竞争、繁重的工作、恼人的人际问题.......而是被人掌握了弱点，一击即倒。这“被掌握弱点”的代价，不是“朋友”二字，就能轻易抵偿。

03，在单位这种“到处是坑，竞争为王”的世界“寻找竞争的伙伴”，才更符合职场的道义。如寻找能共进的同事，在抱团、彼此帮衬中，一点点强大起来。至于强大以后还要不要继续共进，那就要看缘分了；如寻找能支持自己的人，同时奉上自己能付出的代价；如寻找更大更坚强的靠山，让自己在单位稍微好过一些；而非以情感定终生、以喜好定判断，否则容易遍体鳞伤。