签订了两年的合同,公司说一个月试用期就够了,但是以后不会追加试用期吧

Answer 1

按照劳动合同法两年的合同试用期不得超过两个月，至于你公司与你约定一个月，以后追加还是需要双方协商解决，因为合同法里没有你这种情况。
附上劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。（4）同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（5）以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（6）试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。（7）劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（8）在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

追问

公司试用期给我1400，转正后1800，但他说其实我转正后的工资有2000，只是那200是对我的考核，表现好就有，累计到年底再给我，这样合理吗？

参考资料：劳动合同法

Answer 2

1、劳动合同法规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，两年合同期限约定一个月试用期是合法的。
2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
您不必过于担心。供参考。

Answer 3

以后追加试用期要得到你的同意。

追问

只是口头约定，以后不会以劳合同来束缚我吧

追答

签订了两年的合同,不是书面的么？上面是约定了一个月的试用期吗？白纸黑字，不能随意增加试用期的期限。

Answer 4

试用期不可以追加或以任何形式延长的

Answer 5

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在劳动合同期限内。网友所述情形以后是不能追加试用期的。
纵横法律网 朱直双律师

追问

哦，那这样我就不用担心了~谢谢哦

Answer 6

按照劳动法规定：签订两年的合同，最多也就两个月的试用期……一般情况，公司是不会追加的，放心