劳动仲裁流程和时间

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法律分析：劳动仲裁流程及时限：
一、提交申请书：申请劳动仲裁的当事人需提交书面的仲裁申请书，同时按照被申请人数份提交相应副本。
二、仲裁受理：仲裁委员会收到仲裁申请后，应在五日内决定是否受理。
三、开庭审理：仲裁庭应在开庭前五日通知双方当事人开庭日期和地点。
四、仲裁调解：仲裁庭在查明事实基础上，应先尝试调解，促使双方自愿达成协议。
五、仲裁裁决：仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。当事人对裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；若逾期不诉，裁决书即生效。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条：
仲裁庭裁决劳动争议案件，应在受理申请之日起四十五日内结束。如案情复杂需延期，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。若逾期未裁决，当事人可向人民法院提起诉讼。若案件中一部分事实已清楚，仲裁庭可以就该部分先行裁决。