管理的本质

如题所述

管理的本质就是:消除个体之间的差异,让事物产生秩序,从而获得效率。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
无其他回答

管理的本质?
(2)管理的本质是对人的行为进行协调.(三)管理的科学性与艺术性.(四)管理的自然属性与社会属性.

管理的本质是()。管理的基本职能包括()、()、领导和控制四个方面。_百...
【答案】:服务,计划、组织 解析:管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导、协调、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。是人类各种组织活动中最普通和最重要的一种活动。近百年来,人们把研究管理活动所形成的管理基本原理和方法,统称为管理学。作为一种...

管理的本质是什么填空
管理的本质是协调,其核心在于人与人之间的协作。管理的双重属性,即自然属性和社会属性,使其在组织中发挥关键作用。管理旨在合理组织生产力,维护和巩固生产关系。决策是管理的核心职能,它关乎未来方向、内容及方式的选择或调整。决策的科学性是制定合理计划的基础。决策能力被视为管理工作的核心。计划职能...

管理的本质是管人还是管事
管理的本质在于平衡人与事的关系,通过管理人来管理事,实现团队与组织的共同成长。管理者需具备多方面技能,包括人际关系、组织与决策能力,以有效激发团队潜能,推动任务高效完成,促进组织长期发展。

急问:管理的本质是什么?
管理的本质:管理是善意的、非恶意的制约人的工作,是通过管人、理事、协调、指导、服务工作,直接或间接的制约下属人员的行为符合大多数人的利益,使之以某人或某组织、团体为核心运转,就像太阳、地球、月亮之间的关系 ,月亮绕地球转,地球绕太阳转。若社会环境是太阳,企业就是地球,管理层就是月亮。

管理的本质是什么
管理的本质是提高效率和效益。管理的核心是人,管理的本质是协调,协调的中心是人。管理是为了实现某种目的而进行的决策、计划、组织、指导、实施、控制的过程。并且管理的核心是人,在管理中最核心的问题是对人的激励问题激励不是操纵,不是牵制,而是对人的需要的满足,是通过满足需要对人的行为的引导...

急问:管理的本质是什么?
最终,管理的本质在于通过指挥、协调和控制的手段,实现组织的既定目标。这个目标可能是提高生产效率、提升产品质量、降低成本、增加市场份额等。管理是一种整合和配置资源的过程,旨在通过有效地运用组织内的各种资源,实现组织的愿景和使命。综上所述,管理的本质在于通过有效的指挥、协调和控制的手段,整合...

如何理解管理的本质特征
管理的基本特征包括三个核心点。首先,管理的二重性揭示了其本质。管理在本质上是生产过程的管理,既涉及物质资料的生产和生产关系的再生产。因此,管理具有与生产力相联系的自然属性,以及与生产关系相联系的社会属性。其次,管理体现为科学与艺术的结合。科学性体现在管理的知识体系,包括概念、原理、原则和...

管理的本质是什么
1. 管理的本质在于将思考付诸实践,涉及两个主要部分:思考和实施。2. 管理作为动词,包括提出有效问题和对假设进行逻辑推演的过程。3. 归纳法是对现象和问题进行总结和排序,为实施提供目标。4. 实施包括决策和严格执行两个环节,优秀的管理者知道何时、如何及由谁决策。5. 决策效率和执行效率是衡量...

管理的本质是什么
管理的本质是对资源的有效整合,以实现预定目标。解释:1. 管理的核心对象是资源。这些资源包括物质资源,如资金、设备和原材料,还包括非物质资源,如人力资源、时间、信息、技术和知识等。管理的首要任务是对这些资源进行识别、评估和合理配置,确保组织能够充分利用这些资源来推动运营和发展。2. 管理的...

相似回答
大家正在搜