新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格图书目录

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本图书旨在为人力资源管理者提供一套全面、实用的员工考核与薪酬管理解决方案。内容涵盖员工考核、绩效评估、素质评价、出勤管理、奖惩制度、薪资结构、福利政策、培训计划以及人力资源档案管理等关键环节。

第一部分：员工考核与薪酬管理必备制度与表格

此部分详细列出了针对不同职位的职能描述，包括管理类、财务、人力资源、市场、销售、技术、战略与研发等领域的核心职责和指标，为各层级员工提供了明确的工作指导和绩效评估标准。

第二部分：绩效考核实用必备制度与表格

本部分深入探讨了考核方法、考核种类、管理制度及具体的绩效评估表单设计。旨在帮助管理者构建科学、公正的绩效管理体系，确保员工的贡献得到认可和激励。

第三部分：员工素质考核实用必备制度与表格

聚焦于员工的职业素质、专业技能、工作态度、人际交往、心理状态等多维度素质评价，为提升团队整体效能提供有力支持。

第四部分：出勤考核实用必备制度与表格

关注员工出勤状况，通过详细的工作日记录、考勤管理规定、请假申请流程等，确保工作纪律和效率得到合理管理。

第五部分：奖惩考核实用必备制度与表格

阐述了奖惩机制的建立与执行，旨在激励优秀表现，矫正不当行为，营造积极向上的工作环境。

第六部分：员工薪资管理实用必备制度与表格

提供了薪资结构设计、薪酬调整、绩效奖金计算等关键环节的规范流程与表单，确保薪酬体系的公平、透明、激励性。

第七部分：员工福利管理实用必备制度与表格

详细规划了员工福利政策的制定、实施与调整，包括但不限于健康保险、假期安排、员工活动、培训机会等，旨在提升员工满意度和忠诚度。

第八部分：员工培训管理实用必备制度与表格

强调了持续学习与职业发展的理念，通过培训规划、课程设计、效果评估等机制，促进员工个人成长与企业战略目标的实现。

第九部分：员工调动与任免实用必备制度与表格

明确了员工调动、晋升、降级、离职等流程与标准，确保人力资源流动的有序与公平。

第十部分：人力资源档案管理实用必备制度与表格

提供了员工个人信息、工作履历、绩效评价、培训记录、薪酬历史等档案管理的规范流程与表单，确保人力资源信息的完整、安全、易于访问。

扩展资料

《新编员工考核与薪酬管理必备制度与表格》一书从职能描述、职位考核、员工素质测评、出勤考核、奖惩办法、薪资管理、福利管理。员工培训、员工的调动与任免、360度考核法及MBO考核法等多方面、多角度为企业提供了全套人力资源管理的制度与表格，堪称员工绩效考核与薪酬管理的必备工具书。