拿到毕业证后，应届生转变为劳动者身份，与用人单位之间的争议和纠纷，应依据《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律进行解决。
在毕业前离职，应依据双方签订的协议书执行。协议书对离职条件和流程有明确规定的，应严格遵守。
毕业后的试用期内离职，应提前三天通知用人单位，若用人单位不同意，自第四天起即可强行离职。此种离职情况为通知离职，无须等待对方批准，履行通知义务后，到约定时间即可离职，且用人单位需结清工资。
三方协议自入职之日起，法律效力即告终止。
应届生三月办理了入职,三方也签过了,实习期两个月后不想干
毕业后的试用期内离职，应提前三天通知用人单位，若用人单位不同意，自第四天起即可强行离职。此种离职情况为通知离职，无须等待对方批准，履行通知义务后，到约定时间即可离职，且用人单位需结清工资。三方协议自入职之日起，法律效力即告终止。
签了三方协议后在实习期辞职
还有一种可能，你不给钱，就不退还给你三方协议，想拿到解约函也没门。重点来了：从你拿到毕业证开始，就是社会人身份，那么，用工单位应当根据《劳动合同法》规定，自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。也就是说，只要你在企业规定的入职日报到，三方协议自动失效。你可以报在日辞职——你报到，...
刚入职签了合同,想辞职,有什么后果?
如果您刚刚完成实习期并正式入职，但不久后就决定离职，您应该与公司联系并表明您的意愿。按照实习协议中的规定，您需要提前一个月提出离职申请。如果您没有履行此义务，公司可能会据此拒绝支付相应的工资和福利。根据劳动法和公司的规定，如果您正式入职并在公司工作了一段时间，您应该有权获得相应的工资...
签订三方协议后实习期离职算不算违约
法律主观：实习期不要签三方协议，但是可以签。三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在签订劳动合同之后，三方协议失效。法律客观：三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它...
我是一名应届毕业生,现在刚签了三方就业协议,如果在三个月实习期内...
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。实习...
刚毕业的学生,签过三方协议后离职有影响吗?
有的企业在和学生签订三方协议后，要求学生毕业前到公司实习，企业在学生毕业后根据其实习表现及签订劳动合同的原则，协商签订劳动合同，也可能出现不签订的情况。因此，对于毕业生来说，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
我是应届毕业生,与公司签了三方协议,目前在实习期内想辞职,问下档案户...
1.需要办理改派手续，把报到证改到生源地人事部门 2.然后凭改好的报到证和毕业时学校发给你的户口迁移证，到学校户口所在派出所办理新的户口迁移证（迁回生源地的）3.凭改好的报到证和毕业生学校给你的党关系证明，到学校组织部（一般是组织部管）改党关系（改到生源地人事部门）。3.然后拿报到证到...
我是应届毕业生,与公司签了三方协议,目前在实习期内想辞职,问下档案户...
2、你现在是属于高校毕业生为期一年的见习期，不叫实习期。3、如果你现在工作的单位没有接收你的档案，只是你将档案托管在工作单位所在地的人事局或人才市场的话，并且你将在现在工作单位所在城市再找工作，那么你就不用转档案。4、如果你离开现在工作单位后到异地城市单位就业，单位要求将档案调入单位或...
签了三方协议的实习期离职该怎么说?
1.合同不签辞职，让单位出具解除就业协议书证明，你回学校去办改派手续，至于单位会不会刁难你，这要看单位了。2.签合同后辞职，让单位出具解除劳动合同证明，到新的单位后，让新单位（有档案管理权）或者新单位的档案托管单位（一般是人才市场）开调档函给你原单位调档就可以了。3.三方协议一旦签署，...
签了三方协议不想去了,怎么解决最好?
因为学校只给每个学生发放一份就业协议，所以你在找到更好的工作后，必须要和之前的单位解约并拿到之前单位的一份退函，凭着退函再去学校领取新的就业协议书，然后才能和新单位签约，这个过程中如果单位不同意解约，那你会很麻烦的，你可能会因拿不到新的就业协议无法和新单位签约。而且很多学校由于怕...
