本应该五十周岁退休,只因没交作十五年,可现在五十三,交了十五年能办退 ...
劳动法规定是有单位缴社保的女职工50岁退休，而灵活就业个人缴社保女工要55岁才能退休，这两种情况交社保10年以上不满15年的，到了退休年龄可以一次性补交满15年社保就可以办理退休。如果你是到了退休年龄而没有交够10年以上就只能交满15年社保才能办退休了。
我该50岁退休,但是养老保险差半年交满15年,我该怎么办?
应该50岁退休，但养老保险没有交够，15年是不能顺利办理退休手续的，需要继续缴纳社保，等交够15年以后才能办理退休手续，也就是说到50岁零6个月的时候可以申请退休。因为现在各地退休政策都有一个硬性的指标，就是年龄满50周岁缴纳社保的时长不能少于15年，两个条件缺一不可。可以确定年满50周岁退休...
...50周岁生日之前进入单位,请问五十三周岁能退休吗?
女的在5O周岁还没交满十五年，如果在50周岁生日之前进入单位，那么五十周岁前补缴社保费用累计满15年后，还是要在50周岁依法退休的：依据一、法定退休规定：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准）网页链接第一条第一款：《国务院关...
社保未交满15年到50岁怎么办退休
1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之...
企业员工50岁退休,但是社保没有缴满15年怎么办?
企业女员工的法定退休年龄是五十周岁，如果社保养老保险没有缴纳最低十五年限，到了法定退休年龄，一般企业是不会再给员工缴纳社保，有的企业甚至会辞退员工，该员工只能按照灵活就业方式自己延续缴纳社保，直至到最低十五年的养老缴费年限。
今天我五十岁,但是我养老金没缴满十五年,还可以办退休啊?
养老金没有缴满15年，你是可以及时补救15年，差多少年你就一次过买算吧，就可以完事退休了。
50岁退休社保不足15年怎么办
若为男职工，目前五十周岁已缴费六年，则在补缴后不必再继续缴费至六十岁退休后，这样累计缴款可达十五年，即可正常退休。若为女职工，现已满五十周岁，已缴费六年，此种情况申请延期缴费五年，但延长缴费期后仍未缴费至十五年，可在延长缴费期一个月后，一次性补足不足十五年的部分，然后按照月领取养老...
达到法定年龄社保未缴满15年的在职员工能办理退休吗
法律分析：可以办理退休，但是社保未交够15年的职工，需要补缴养老保险满15后，才可以按月领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的...
我企业职工到五十岁,没缴满十五年,怎么办呢
【1】法律规定女工人五十周岁办理退休手续。【2】到了五十周岁，养老保险没有交满十五年的女工人，在退休时，可以交满养老保险十五年后，可以享受退休金待遇。【3】根据《社会保险法实施细则》第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会...
50岁退休,养老保险不足15年,我该怎么办?
50岁退休养老保险不足15年，我个人认为如果没有几年了，那么就继续缴纳，交满15年以后再领取养老保险金，当然也可以退保，但是退保很不划算，因为只能退个人账户中的部分。
