在公司中，到底是“先人后事”还是“先事后人”？

Answer 1

先人后事，还是先事后人？这个有很多种的说法，对于一个管理岗位的人来说，他们可能只针对事，然后再去针对人，而对于领导层次来说，他们会先看人，然后再去看他所做的事，每个人考虑的角度不一样。

从我作为员工的角度来看，不管在什么场合，都应该是先做人后做事，那样你才能赢得别人的尊重和认可，如果是先做事后做人，只会让自己陷入不好的境地。

在职场当中，人品是非常重要的，只要你有个情商，懂得为他人着想，和他人相处时也非常的融洽，对方就会愿意给你一个机会，如果你只是为了达到自己的目的，不择手段，就算你后来很会做人，别人也不会去理你。所以一定要搞清楚这个事实，一定要以人为本，先做好自己，再去做这件事情，这样才能达到事半功倍的效果。

在公司和其他员工相处的时候，如果你没有一个好的人品，别人根本不会去帮助你，哪怕你的能力很强，有很厉害的实力，别人也不愿意去看你一眼，因为在他的眼里，他觉得你的人品不好，那你只会被孤立，因此想要在一个公司当中混得好，做人是非常重要的，只要你把自己做好，别人才会尊重你，当你需要帮助的时候，就会很多人去给你提出一些善意的建议，那你才会有更好的发展，在公司是一个团体的工作，不单单只是你一个人的工作，如果你只是为了自己的利益，而忘记了做人，最后你什么都得不到。

在职场里面，学会做人是一个很有学问的事情，因为你只有把自己做好了，才会在工作上更加的顺利，才会有升职加薪的可能，这对于公司的团队组织有很大的好处，不管是管理岗位还是员工，都应该明白这个道理。

Answer 2

肯定是先事儿后人，因为在公司里面的话，我们一定要做好自己应该做的事情，而且也要对事不对人，这样的话才是最好的。

Answer 3

应该是先事后人的，因为在公司中主要是去做事的，只有把事情做好了，才会得到人们的认可。

Answer 4

应该是先事后人，在公司中事情才是最重要的，会给我们产生很多大的收益，所以应该先事后人。