HR前辈请进: 我是刚调到公司HR部门的新人,TITLE是人力资源助理,我对HR工作完全是门外汉,请问如何入门?
我们经理初步交待了一些入门工作,如入职\离职流程,档案管理\户口管理等,同时告知以后公司的职称管理工作由我来做,我们是外企这部分是空白,请指点职称管理的具体内容及流程,谢谢!
既然是这个职位，就要尽快地学习完善这一块的知识，以圆满地完成工作的需求
作为刚入职的新人,该怎样和爱“搞事”的HR相处?
很多新人都有一个错误的认知，即在公司中的前辈了解公司各个员工的工作内容和当前的进度，这其实是不太可能的，特别是职场中的人力资源岗位，对于公司来说，每个公司都有人力资源岗位，他们往往不会太关注公司中每个员工的工作内容是什么，毕竟他们也有自己要忙的事情。如果你在工作中有了一些困惑，询问你...
HR人力资源部门实习总结报告
HR人力资源部门实习总结报告 篇1 3月5日进入德尔福派克公司hr部门实习,到现在也有近四个月了,在这段时间里,学到了很多学校里学不到的东西。做了许多看似很简单琐碎实际没那么容易的事情,从这些小事情里,看到了自己的不足,同时也得到了锻炼;参加了公司一年一度的“ecellence week”,还在cathy的帮助下完成了一个...
HR在面试新人的时候,最看重哪些地方?
一、新人的专业素养和能力对于一个HR来说，对新人最看重的就是新人的能力能否满足公司的用人要求。简而言之，就是你要有能力为公司创造价值。能力是HR最为看重的一点，毕竟招聘人才为的就是帮助公司解决问题的，一个人只有为公司贡献价值，才会有可能被公司录取。所以说作为新人，在求职面试阶段就要提前...
刚入职场的HR小白需要注意什么
1整理好自己的工作文档 这里的工作文档，不只包括你桌面上的，还包括你硬盘里的。2做好每一次会议记录 刚入职的职场新人，能做的事也许不会太多，开会的时候老板让你做会议记录大概是你绝对能做好的工作之一，所以这件简单的事，你需要做到极致，哪怕参加和你关系不大的会都请认真。不要等着老板提醒...
HR对新员工入职欢迎词
HR对新员工入职欢迎词(一) 各位新员工们: 大家好! 首先我代表xx公司的人力资源部的全体员工对你们加入人力资源部表示热烈的欢迎。你们的到来为我们人力资源部增添了新的活力,注入了新鲜的血液。在今后的日子里,你们将走向新的工作岗位,成为xx公司的一名正式员工。 从今天起大家将在共同信任和相互理解的基础上,度过...
hr的自我介绍
关于hr的自我介绍篇一：工作积极主动、责任心强，具有很好的团队合作精神及敬业精神，能够承受较强的工作压力。 6年人力资源工作从业经验，结合实际工作系统地学习了人力资源管理知识，考取了国家人力资源和社会保障部人力资源管理师职业资格，熟悉现代企业管理模式，具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，...
请问前辈:我第一次求职,招聘我的HR说我可塑性很强是什么意思?
可塑性强：就是说你没有什么心机，也没有什么发展方向，在行为和思维上可以向任何方向发展。在工作经验上是白纸，在社会交往与应酬方面是白板，思维上没有特长。工作上，单位可以培养。社交上你会慢慢成熟，但思维上你要自己学习。如果思维上你不能很好的发展，你就得走人了。
HR请进!
英语专业是非常吃香的专业，先提醒下，你非得做人力资源吗。做人力资源除非在外企用的上英语，其它什么私企民营都不怎么用的上的。建议你利用英语优势做外贸或总经理助理之类的，这可比人力资源工资高且更有发展前景。另外如果你非要做人力资源可以应聘外企，我同学学市场的，英文好，到人力资源做，不过...
你好!我是一名想从事HR工作的学生,在百度回答中看见你的见解,觉得很独...
初级HR是事务人员，细心耐心；中级HR是技术人员，要有钻研精神，并且有一定的人脉；（组织内外部都需要）高级HR是领导者，或者是高管团队粘合剂，这个我也在求索中。
人力资源的工作,是不是没有太大的提升空间?
2、 中型企业。我指100人以上。这会有些分工了。六个模块还会比较清楚。甚至有些企业已经在实话三支柱的。人力资源的工作就有些含金量了。3、 大型企业。一千人以上的，分工就比较细了。比如招聘会分三块，校招，社招，猎头。很多以前被动的人力资源工作，就会变成主动的，甚至是战略性的工作。也...
