56岁了在单位还能交五险一金吗?

如题所述

可以啊。只要没有超过法定退休年龄,就可以缴纳社保的,有工作单位的由党委缴纳社保,你56岁,男性60周岁才是才到退休年龄,完全可以由用人单位缴纳五险一金的。
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第1个回答  2022-12-31
可以啊。只要没有超过法定退休年龄,就可以缴纳社保的,有工作单位的由党委缴纳社保,你56岁,男性60周岁才是才到退休年龄,完全可以由用人单位缴纳五险一金的。
第2个回答  2023-03-19
1、如果是56岁的男职工,公司是还需要交五险一金的,直至退休年龄止;
2、如果是56岁的女职工,且连续参保达到15年,公司应为其办理退休手续,领取养老金,不用再给56岁女工人购买五险一金;
3、如果56岁的女职工连续参保未达到15年,则需要延长正常工作时间,公司应为其购买五险一金。
第3个回答  2023-03-09

56岁不能交五险一金的。已经超出国家规定的法定退休年龄。

年满16周岁,男不满60岁,女不满50岁,五险一金一般来说有年龄限制,需要年满16周岁才可以。

第4个回答  2021-04-27
56岁了,如果在单位已经算是退休年龄了,所以单位一般是不给继续交社保的,只会缴纳商业保险。

56岁了在单位还能交五险一金吗?
可以啊。只要没有超过法定退休年龄,就可以缴纳社保的,有工作单位的由党委缴纳社保,你56岁,男性60周岁才是才到退休年龄,完全可以由用人单位缴纳五险一金的。

请问本人56岁在公司没买五险一金应该补贴吗?
首先,如果你是女同志的话,你的五险一金是购买不了了,因为按照规定,女同志达到50周岁,你达到了退休年龄,这个五险一金是缴纳不了的,如果你是男同志的话,应该给你缴纳五险一金

老婆56岁今年刚入职企业五险还需要扣除吗?
我觉得56岁了,单位不会给你扣除五险一金的了,社保部门规定,45岁入职的给扣五险一金,56岁可能不给扣了吧?已经超过45岁了,超过45岁的人,企业一般都不给扣五险一金了,这要看企业的人资部门,如果人资部门通过社保部门能够给入职扣无险一金,如果他能办了,你就让他扣,毕竟有五险一金比,...

56岁还有必要交五险一金吗
这个年龄有必要交。查询《社会保险法》信息,我国法定退休年龄为60岁,56岁开始缴纳,缴纳4年后申请延长缴纳1年,缴满5年,即可以一次补齐剩下10年的费用。缴纳五险一金,可以在退休后每月领取一定的退休金,能够有效的减轻个人的经济压力和负担。

今我已56岁了,现入职一家公司当保安,公司强制要我买“五险一金”这样...
首先要说的是这个真不是公司强制的,而是法律规定的,自然也就是合法的,对于您不想缴纳五险一金的要求,您可以在从公司离职后自己去社保卡办理,会把您缴纳五险一金的钱全额返还给您的!您不会因此而受到经济损失!

五险一金在56岁时买要提前把前面的补齐吗?
五险一金 是累计计算的, 中间停交不是必须补缴的,但是也可以补缴,具体分 为以下几种情况:1、以个 人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴;2、单位原因造成的漏缴能够进行补缴,但只补缴五险;3、如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。五险一金(社保)是永续缴存的,就是缴纳了就存在...

今年57岁,交了4年五险,请教各位大师我还有必要交下去吗?
如果是男性职工,应当、也有必要继续缴下去。达到法定退休年龄后,可继续缴费5年,继续缴费5年还不足15年的,可一次性缴足15年而办理退休手续领取养老金。

五十岁开始缴纳五险一金还有必要吗?
五十岁开始缴纳五险一金还有必要,到时候可以和农保合并,统筹计算领取的养老金。养老保险是有用人单位和劳动者共同缴纳的,用人单位是按照工资总额的比例缴纳的,而且是不可以低于当地职工最低标准的。一、五险一金最低缴费基数养老保险由用人单位和劳动者共同缴纳。单位按职工工资总额的比例缴纳,个人按本人...

五险一金在56岁时买要提前把前面的补齐吗?
看单位有没有交吧,一般就五险,公积金不一定有。

...现年56岁,老板想辞退我,能否要求老板补交五险一金
如果他没有给你交五险一金的话,那么你可以要求他给你补交,如果不补交的话去起诉他。法院肯定会判他输的。

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