在工厂上班一个月被辞退，工厂应该给当事人发劳动天数对应的工资，如果劳动者要求补偿，用人单位也是要承担一定的补偿责任的。
在工厂被开除有工资吗
一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的，但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的，公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之...
在厂里上班被辞退如何补偿
如果是因为员工违法行为被开除，那么不需要支付赔偿。对于个人所得税的处理，根据规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入、退职费、安置费等所得，需要按照一定方法计算缴纳个人所得税。具体来说，个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月...
工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿
工厂没有签订劳动合同辞退员工需要赔偿员工双倍的工资和经济赔偿金。在上班期间员工未签订劳动合同和无故辞退劳动者都是违法行为，如用人单位根据法律法规赔偿那么是没有任何问题的，但是用人单位如果不赔偿劳动者会申请劳动仲裁。 一、工厂没有签订劳动合同辞退员工怎么赔偿 可以主张经济补偿金，和双倍工资。...
在工厂上班一个月被辞退了,有没有工资拿?
在工厂上班一个月被辞退，工厂应该给当事人发劳动天数对应的工资，如果劳动者要求补偿，用人单位也是要承担一定的补偿责任的。
在厂里上班未满一个月就被老板无故辞退.应该得到什么补偿?
1、如果已经与工厂签订劳动合同，则无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，需支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金，即1个月工资。2、没有签订劳动合同，双方形成事实劳动关系，无故辞退需支付半个月工资的经济补偿。参考资料：·
工厂上班被辞退有赔偿吗
法律分析：员工被公司辞退一般情况是有经济补偿的，如果遇到用人单位无故被辞退的情况，建议向用人单位主张经济补偿。1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，...
干了一个月的员工辞退说三天内给钱三天了还没给钱怎么算?
正常情况下辞退，公司还是会根据工资发放日发放工资的，如果公司跟你说三天的话，你可以直接到公司要的！是这样的！
在工厂上班将近半个月,被厂方辞退能拿到工资吗?
上班半个月被辞退的，如果符合以下条件的，也有补偿，补偿的数额为半个月的本人工资：一、因为法定无过错情形被辞退的。二、因为公司裁员被辞退的。三、因为公司破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散被辞退的。
我在工厂上班被辞退了,应该如何赔偿?工作将四年
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，你不存在《劳动合同法》39条（劳动者存在严重过错）规定的情形，没有与你协商一致解除的，属于违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依劳动合同法第41条（经济性裁员）规定的条件和程序裁员，需支付...
工厂开除员工如何赔偿?
工厂开除员工如果需要支付赔偿金，那么单位需要的赔偿金是经济补偿金的二倍，而一般情形下单位需要支付的补偿金，是职员的正常薪资为基础计算的。具体来说，如果被辞退职员在工厂工作满一年，那么单位需要支付的经济补偿金是一个月的工资、经济赔偿金就是二个月的工资。 一、工厂开除员工如何赔偿?工厂开...
