驾驶员给公司开车，现在不干了，违章没有处理，公司可以起诉驾驶员吗？

Answer 1

驾驶员给公司开车，现在不干了，违章没有处理，公司可以起诉驾驶员。
法律分析
因司机本人原因造成了违章，而且离职后仍未处理的，可以先由公司承担，其后向司机追偿。主要以协商为主，通过协商达成合作。若司机拒不承担责任，可以采取仲裁、起诉等。法院起诉流程是：1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本，当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名;2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交相应的材料;3、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;4、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用;5、立案手续后，案件由法院排期开庭，进行开庭审理。诉讼费用怎么承担：受理费由原告预交。被告提出反诉的，根据反诉金额或者价额计算案件受理费，由被告预交。当事人交纳诉讼费用确有困难的，可向人民法院申请缓交、减交或者免交。是否缓、减、免，由人民法院审查决定。案件审结时，人民法院应将诉讼费用的详细清单和当事人应负担的数额，用书面通知本人。同时，在判决书、裁定书或者调解书中写明当事人各方应负担的诉讼费用。当事人凭交款收据和判决书、裁定书或者调解书，向人民法院结算诉讼费用，多退少补。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

Answer 2

作为公司的总裁助理遇到了这种情况的话 你及时跟老板沟通 一般驾驶员离职的话都有压一个月的工资 如果他好好处理违章的话 那你就工资全部给他 如果他不处理这些违章的话 那最后一个月的工资就全部把它扣下来 然后呢跟老板沟通一下 找公司里面的员工来消分 然后如果最好能够 把司机的工资分摊下去 那就更好了 这个让老板去考虑吧 员工的话就不要去操这个心了 不是里面应该有车的 人多的是驾照也多的是 稍微给对方一点甜头的话 每个人都会帮忙处理这些东西的 只有公司壮大了 每个员工的生活才会过的好

Answer 3

可以起诉，但是不一定胜诉，因为违章不属于故意行为，一般也不属于重大过失，这个损失应该由单位承担，采纳谢谢

Answer 4

起诉是行不通的，可以和驾驶员协商看他是否愿意给把他上班时的违章给处理了，如果他不同意，公司只能想别的办法

Answer 5

驾驶员给公司开车，现在不干了，违章没有处理，公司可以起诉驾驶员，但是法院未必会受理，一般来说，驾驶员在职期间的违章，公司有连带责任，违章不清理就让驾驶员正常办理离职属于公司管理漏洞。