应届毕业生从校园招聘进入单位和社会招聘进入同一家单位在职位上和待遇上有什么区别吗
为什么嘉兴玛氏校园招聘本科理工科的学生进去做技术员，而我也是应届理工科本科毕业生，只是从他们的社会招聘进去的 就只是当个操作工啊。待遇上也相差好多，那位大侠帮忙回答下。谢谢
那以后的晋升机会和他们从校园招聘的人一样么
追答当然是有差别的了，你要做到管理岗位上才和他们到一个级别。
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这种现象倒是很普遍。单位招聘看的是对公司的贡献程度。社会人员有的技术经验要比毕业生好很多。所以工资低因为没经验吃的亏。但是大学毕业生会进步很快，提薪也很快的。用不了2年你的薪水就能超过一般的社会技工。加油哦。
中广核的社招与校招在岗位及编制上的区别
1. 岗位和编制的区别：社会招聘和校园招聘在岗位和编制上并没有本质的不同。2. 对应届生的区别：对于应届毕业生来说，校园招聘通常比社会招聘更有优势。很多大型企业，包括国企、民企和外企，普遍更倾向于校招。这意味着应届生通过校招进入好单位的难度相对较低。通过校招进入的员工通常从基层管理岗位开始...
同一单位同一工作岗位,社招和校招哪个工资待遇好?
原则上，同岗同酬，如果同岗同资，同公司起薪基本相同。社会招聘和学校招聘只是招聘渠道不一样，学校招聘一般只针对目前的大学生，社会招聘一般是针对过去一定的社会工作经验。
校园招聘和社会招聘什么区别,那种人的待遇好点
总体而言，校园招聘和社招在企业态度、薪资待遇和性质方面存在显著差异。校园招聘人员享受更为宽容的待遇和晋升通道，而社招人员则需要具备一定的工作经验才能获得较高的面试通过率和更好的薪资待遇。
社会招聘和校园招聘对员工待遇有什么不同?
社会招聘招的是有经验，有能力已经在行业内发展过的人，可以直接为公司做出贡献，当然工资也就更高，但是校园招聘就是招应聘毕业生，他不需要你有多少经验，只考验你在学校学的知识是否牢固，去公司后会有培训让你慢慢发展 ，工资比社会招聘来的要低，但是只要是好公司也不会低到哪里去，如果你是应届...
银行的社会招聘和校园招聘的待遇有多大的区别
看具体银行而定了，有一种情况是，校园招聘进去的都直接签订劳务合同，是合同制员工，所谓正式工，社会招聘多数是派遣工，就是跟第三方公司签的，待遇当然前者好了
应届毕业生以社会招聘和校园招聘进入企业有什么区别,那些方面有区别?谢 ...
校园招聘主要针对的是应届的优秀毕业生。对实践经验，特别是实际的工作经验没有硬性要求。主要核查综合能力和职场潜力。第二， 社会招聘更加侧重于工作经验。
为什么社会招聘的员工在福利待遇上比校园招聘的差?
1. 社会招聘与校园招聘的员工在福利待遇上的差异，首先源于企业对人才培养方式和目标的设定不同。2. 对于校园招聘的新员工，由于他们通常缺乏工作经验，企业会投入更多的培训资源。3. 为了增加这些新员工的稳定性，并确保他们能够长期为企业服务，公司往往会提供较高的福利。4. 校园招聘的员工被视为企业...
校园招聘和社会招聘区别校园招聘和社会招聘有什么区别
1、招聘方式不同。校园招聘一般都是专场招聘会，由企业到学校做专场宣讲活动；社会招聘则是企业通过参加各地人才市场举办的招聘会来进行招聘。2、招聘目标不同。企业校园招聘一般都是根据本单位本年度招聘计划，有专业、有计划、有目标的到特定学校开展招聘，这种招聘的专业要求和工作岗位针对性强；社会招聘...
校园招聘和社会招聘有什么区别?
社会招聘一般都是要求有工作经验的管理层、工程师，或者技术性要求较低的工人，进去后可以直接进入工作岗位，适合工作两年以上的人参加。校园招聘是针对的应届或毕业一年的毕业生，多为管理培训生，进去后公司会给予一段时间的培训后再上岗。如果不是国有企业，一般公司的人事关系都要挂靠在人才市场的。对...
