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、公司未给购买社保，如果按《劳动合同法》第三十八条规定提出辞职的，可以主张
经济补偿金的。
2
、
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单
位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需
事先告知用人单位。
第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
公司没买社保辞职能赔偿多少
第三，经济补偿的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四，可...
公司没买社保怎么赔偿
法律分析：根据我国相关法律规定，对于公司没有给员工买社保的情形，是没有赔偿的，但是劳动者因为没有交社保的情形辞职的，其用人单位是需要给予其劳动者相应的补偿的。其经济补偿标准按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六...
公司没有给员工买社保怎么赔偿
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金，如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下：（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济...
公司没买社保辞职能赔偿多少
1、公司没买社保辞职能赔偿多少，需要根据实际情况进行处理。公司没买社保导致员工辞职的，能按照给员工造成的实际损失来赔偿，且要向员工支付一定的经济补偿。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司，支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。2、...
上班五个月没交社保如何赔偿
公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。（5）在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准...
公司没有足额缴纳社保怎么赔偿
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第...
以公司没交社保辞职可以得到2倍赔偿吗
法律主观：可以要求支付 不签订劳动合同 的两倍的工资差额及补缴社保。因 没有缴纳社保 而辞职的，可以要求支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 协商不...
公司没买社保怎么赔偿
法律分析：在我国，如果公司未依法为员工购买社会保险，员工通常无法获得赔偿。然而，如果因此导致员工辞职，用人单位必须根据员工在公司工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准，给予经济补偿。如果工作期限超过六个月但不足一年，也按一年计算；如果不足六个月，则支付半个月工资的经济补偿。法律依据...
公司没买社保被辞退能赔偿多少
综上所述是小编对公司没买社保被辞退能赔偿多少做出的回答，希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除...
公司没买社保辞职能赔偿多少
公司没买社保辞职能申请的赔偿是：每满一年赔偿一个月工资，满半年不满一年的按照一个月计算，不满半年的按照半个月计算。公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务，因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职，用人...
