劳动保障协理员都面试写什么问题

如题所述

    请进行一下自我介绍;

    请谈一下自己的有缺点;

    请简述一下自己的成就故事;

  以上为自我认识自我介绍方面的问题。

    为什么选择这份工作?对这个工作有什么认识?

    以前是否有其他工作经验?

    有什么优势能让公司聘用?

    怎么样才能把这个工作做好?

    以上是工作方面的问题。

  面试是的注意事项有如下几个:

  1.尽可能的微笑,表达善意和尊重,显示信心。同时注意体态、礼仪。

  2. 尽可能降低心理紧张程度,千万不要不懂装懂。
      3.做好自己个人资料的整理,认识自己的强项和不足,扬长避短,尽量想考官展示自己的优势,注意力集中,给出该单位选择自己有力的依据和理由。
      4.面试前最好多收集公司的资料,对公司有个大概认识,做到守时,千万别迟到。

  总之,要谦虚谨慎,学会扬长避短,机智应变,行为举止得体,切忌说的太急,言语离题,反应迟钝。

  

  

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  推荐于2017-11-24
面试的问题和事业单位题目有些相似,不过要简单一些,回答起来也比较单方面。比如:你做这份工作的优势是什么?如果你是一名社保工作者,怎样组织一次社保宣传活动?在工作中遇到同事领导的误会不理解时你怎么办?-----------如果你想面试把握大一些,建议你买一本事业考试面试的书看看,保证能行!(我经历协理员面试并且通过了,所以我了解。请把我选择成最佳答案,谢谢!)本回答被网友采纳
第2个回答  2012-01-28
主要问政策、什么管没管过人事方面的事、懂不懂保险什么的。

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这是考核你对这岗位的意愿程度。可以接收。很希望通过这工作帮助和服务更多需要帮助的人,推进政府的政务贡献一份力量。足够了。

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