理发店上班辞职老板不批可以动用劳动法吗

Answer 1

　　劳动者有自由选择职业的权利；
　　老板不接收劳动者的辞职报告，劳动者可以采取邮递书面辞职报告的形式，一个月后可正常、强行离职；当然劳动者也可以收集公司的违规行为，然后通过劳动监察或者劳动仲裁解除劳动关系。
　　根据《劳动合同法法》
　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
　　(二)未及时足额支付劳动报酬的;
　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

要看发廊是否有营业执照，是否属于企业，或者个体经济组织。如果属于，发廊就受《劳动法》及《劳动合同法》的调整。

Answer 3

适用劳动法

Answer 4

直接走人不就可以了吗？干嘛一定要老板批准啊