副总经理岗位职责具体概述

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　　企业内部有着各种各样的部门，同时也掌握着不同的事业内务，着需要不同的制度职责来规范这些部门人员。下面是我给大家带来的公司各部门 岗位职责 ，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!

　　副总经理岗位职责(一)

　　1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。

　　2、完善落实公司流程和管理制度。负责 安全生产 和团队建设。

　　3、控制人力成本，提高工作效率。

　　4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证 企业年度目标的实现。

　　5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

　　6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。

　　7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。

　　8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系,建议任免主管级人选。

　　9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。

　　10、负责公司外联及内部各项活动的组织，提供行政后勤保障与支持工作。

　　11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。

　　副总经理岗位职责(二)

　　1.负责除尘项目的市场开发工作，项目投标工作;

　　2.负责投标信息的调研、收集和分析，以及投标期间与业主的联络及谈判工作;

　　3.负责客户的维护工作，为客户提供技术咨询;

　　4.完成市场销售任务，完成所负责合同的管理和跟踪服务;

　　5.负责公司品牌的宣传、市场策划推广工作;

　　6.除尘 市场营销 团队管理

　　副总经理岗位职责(三)

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论;

　　2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;

　　3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大;

　　4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建;

　　5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

　　6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

　　7、完成上级安排的 其它 工作;

　　副总经理岗位职责(四)

　　1、完成团队的筹建，负责团队的培训、日常工作辅导和管理;

　　2、负责组织市场开发工作，带领部门成员开发中高端客户，为客户提供专业的投资理财服务;

　　3、根据公司的战略和销售计划，组织策划业务拓展活动和激励方案，有效促进业绩持续稳定增长;

　　4、根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;

　　5、全面负责分公司的市场运作和管理，参与总公司整体策划，健全分公司各项制度，完善分公司运营管理。

　　副总经理岗位职责(五)

　　1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

　　2、将公司内部管理制度化、规范化;

　　3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;

　　4、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

　　5、开展企业形象宣传活动;

　　6、按时提交公司发展现状 报告 、发展计划报告;

　　7、指导公司人才队伍的建设工作;

　　8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行;

　　9、协助总经理推进公司 企业 文化 的建设工作;

　　10、完成总经理临时下达的任务。

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