与工厂终止劳动合同,赔偿应该什么时间到账.合同到期不续签，有十一年工龄，应该赔偿几年，赔偿金什么时

Question

与工厂终止劳动合同,赔偿应该什么时间到账.合同到期不续签，有十一年工龄，应该赔偿几年，赔偿金什么时间能到位？谢谢！

Answer 1

根据劳动合同法第四十四条规定，合同到期时，劳动合同终止。 如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金（不是赔偿金）。补偿金的给付标准按劳动合同法第四十七条规定。 如果单位同意续签合同，而职工不同意续签，单位不用支付补偿金。根据是劳动合同法第四十六条第（五）项。

终止劳动合同终的经济补偿从2008年1月1日起开始计算，之前的工龄不算，因为《劳动合同法》2008年1月1日起生效，不往前追朔。

根据劳动合同法44 条第一项 ，根据 46 47 条计算。补偿金额为每满一年补偿一个月工资。下面是劳动合同法法条。

这样可以拿到至少7.5个月的工资。

协议签订的第二个月就应当给。交涉一下，如企业耍赖，就拿着协议到劳动仲裁其申请仲裁。