劳动法调整的基本的、主要的对象是什么?
劳动法是调整劳动关系和与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 (一) 劳动关系 1.劳动关系的概念 广义的劳动关系,是指劳动主体在实现主体在实现集体劳动过程中彼此之间发生的社会关系。社会劳动自身具有两方面的规定性,一方面是劳动的物质规定性,它体现着劳动和自然界的关系;即劳动是人们利用劳动资料改造...
劳动法的概念和调整对象
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称。调整的对象:主要是劳动关系。所谓劳动关系,是指在社会劳动过程中劳动者与用人单位之间发生的社会关系。【法律依据】《劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家...
什么是我国劳动法调整对象
总之,劳动法的调整对象主要是用人单位和劳动者,旨在通过规范用人单位的行为和保障劳动者的基本权益,构建和谐稳定的劳动关系,促进经济社会的健康发展。
劳动法调整的对象是
法律主观:劳动法的调整对象一般包括用人单位和劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,以及与劳动者签订劳动合同的国家机关、事业组织、社会团体。劳动者为年满十六周岁,未达到法定退休年龄的自然人。
我国《劳动法》的主要调整对象是()
我国《劳动法》的主要调整对象是()A.劳务关系 B.劳动关系 C.劳动合同关系 D.社会保险关系 正确答案:B
劳动法调整对象包括什么
调整对象包括什么1、《中华人民共和国劳动法》调整对象包括以下几点:(1)劳动关系,是指劳动力所有者与劳动力使用者之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系;(2)与劳动关系密切相关的其他社会关系,包括劳动行政关系、社会保险关系、劳动市场服务关系、劳动团体关系、劳动...
如何理解劳动法的调整对象
劳动法的调整对象:1、劳动关系:作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者(劳动者)与劳动力使用者(用人单位)之间,在劳动过程中发生的一方提供劳动力,另一方提供劳动报酬的社会关系。劳动关系的特点:人身性与财产性的兼容:形式上的财产性,实质上的人身属性;从属性与平等性的兼容:形式上...
劳动法调整的对象是
劳动法调整对象:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。与劳动关系密切相关的其他社会关系。具体内容如下:1、劳动关系,作为劳动法调整对象的劳动关系,是指劳动力所有者与...
劳动法调整对象
法律分析:劳动法的主要调整对象是劳动关系,但并非所有社会劳动关系均由劳动法调整,劳动法调整的劳动关系是狭义的,一般是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中发生的社会关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位...
劳动法的概念和调整对象是什么
1. 劳动法涵盖了调整劳动关系以及其他与劳动关系紧密相关的社会关系的法律规范。2. 劳动法的核心调整对象是劳动关系,这是指劳动者与用人单位在劳动过程中所形成的社会关系。3. 根据《劳动法》第二条的规定,在中国境内的企业、个体经济组织以及与它们建立劳动关系的劳动者,都适用于劳动法的规定。4. ...