员工不愿去另一个城市上班,单位以旷工解除劳动合同,能申请经济补偿吗?

Answer 1

可以。
劳动合同法规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
单位要求员工去另一个城市上班就属于此例，你可以申请经济补偿。

Answer 2

如果旷工是事实就不能，如果不是旷工而被无理开除就要支付补偿金