到点下班是不积极工作的表现吗？

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职场的内卷越来越严重，很多天经地义的事也会让人觉得很不正常，就比如，到点下班，这个在职场中正常的不能在正常的事，不知道从什么时候开始，被人说成是工作不积极的表现。大致有以下几个原因：第一，到点不下班，下班晚可以给领导留下好的印象，证明自己工作努力，态度积极。第二，人云亦云的心态。在很多大城市，有加班文化，大家都不到点下班，你自己下班，感觉自己是另类一样，不合群。第三，基本大城市都会有加班津贴，在加上很多去北上广打工的人，都是自己在外面租房子的，晚点下班还可以蹭一波免费的空调，晚餐，在顺便卷一波公司的加班津贴。也只是相当于换了个地方刷手机而已。还能在领导面前表现一下，自己积极的工作态度，有利无弊。其实，到点下班本就是正常约定范畴;现在却成了不积极工作的表现，真让人难以理解。首先，签订合同本就是按照上班时间工作，到点下班是约定好的事情；却出现了到点下班就是一种罪过了，甚至还有公司罚钱的，不予升职加薪的考核标准；公司迟到五分钟罚钱，那请问加班五分钟又有公司会按照迟到标准奖钱的？没有吧。所以，己所不欲勿施于人，到点下班，不要觉得不好意思。当然了，工作是否饱和？是否完成了自己当日的工作？完成了，又为什么不可以下班？加班不是重点，重点是把有效的时间合理分配。提高员工的工作效率才是一个成功的企业该有的标准，而不是有事没事就来开开会，消磨浪费员工的时间，弄的员工没有做完自己工作上的事，不得不委屈巴巴的加班。时间长了，对企业怎么会有忠诚度？