公司搬迁，那么要变更劳动合同，而且不是解除劳动合同后重新签合同，公司此行为违反劳动合同法。因此，劳动者不能签自愿离职，不然，发生劳动纠纷时，劳动者不好到仲裁委员会、法院维权。公司这么，有可能重新计算工龄来逃避工龄工资。追问
您好！公司确认的《员工工龄确认函》上面注明了员工之前在公司的工龄，这个有法律效力吗？
追答合法的
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