《劳动合同法》 第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第47条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
没签劳动合同可以要求用人单位支付二倍工资
理发店没签合同一告一个准吗
理发店没签合同一告一个准。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，没有订立书面合同的，劳动者可以先申请仲裁，再向人民法院提起诉。劳动合同是劳动者的基本保障，绝大多数劳动纠纷案件首先就要提供...
理发店没签合同一告一个准吗
综上所述，一般情况没有签订合同的话都是一告一个准的。但是也要区分情况，如果是员工因为违反相关劳动法规定被辞退的，那么这种情况就不行了。只要员工没有违背劳动法的条件下，那么基本上就是一告一个准的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。...
...店上班因为和上级发生争执一气之下走了怎么维权?没有劳动合同!
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、...
理发店连续上班两个月不让休息去哪里投诉?
没给你工资吗？给了你工资的话投诉也没什么效果的。如果请假都不让请可以去劳动局投诉。最关键的是连个劳动合同都没有！五险一金也没有？什么都没有劳动局管不管？你可以先去劳动局问问该怎么办。
理发店没签劳动合同可以要求赔偿吗?
可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动...
我在美发店上班一年多了,一直没签合同,年底了,我向老板辞职他不答应说...
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。3、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达...
我在理发店上班,可是老板处处为难,所以我被逼无奈选择辞职,可是他说...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿...
理发店没有签劳动合同员告我怎么办
可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。但是需要注意的是如果没有签订劳动合同申请劳动仲裁,就需要收集相关证据证明双方之间存在事实劳动关系
...店里签订合同我现在想要辞工,是不是可以借助劳动局来结清工资,电...
一、如果用人单位自用工之日一个月内不与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位要补签书面劳动合同，劳动者只能获得实际工作劳动报酬，无经济补偿。二、如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，就要承担相应的法律责任。①要补签书面劳动合同；②向劳动者支付每月双倍...
...一个月的工资没发,现已拖欠三个月,没有劳动合同
理发店不与你签订劳动合同，本身就是违法的，现在你离职以后，拖欠工资，更不违法，你可以向劳动人事局投诉，要求其给你发工资。
