一、避而远之或者说是躲之不及。对于卑鄙无耻的势利小人，由于他们经常采用“人前一套背后一套”的阳奉阴违手法，一方面千方百计地打压竞争对手，给竞争对手制造很多生存困难，另一方面又会想方设法溜须拍领导的马屁，因此，这类人一般来说都会得到领导的信任和重用，有的是你的直接领导，有的是你的工作拍挡，有的是你的同事。怎么办？既然在工作和生活中无法与他们隔绝往来，那么，你可以在面对这些人时，惟一能做的就是尽量不要或减少与他们的来往，尽量避免或减少和他有工作或生活上的接触，尽量不要把自己的隐私透露给他。
二、坚决不能将其列入好友名单。进了一个群体（如学校或工作单位等），在选择朋友时千万要把结交的朋友分成“三六九等”，根据不同等级的朋友采取不同的交往方法。而对于卑鄙无耻的这类小人，千万不能将其列入核心朋友或知心朋友名单，最好是连朋友的名单都不要将其列入，只要有表面上的礼节就可以了，防止在自己真心付出的时候受到伤害，更避免自己会遭到这类人的致命暗算。
三、避免与其商议重要核心问题。每个人都会有自己的隐私或者是相对重要的问题需要得到朋友的意见和建议，如果是领导更会有公事或业务上的重大决策需要事先听取意见，这时，要尽量避免让这类“成事不足败事有余”的人参与进来，他们肯定不会帮你保守秘密，他们会为了显示自己能够比别人掌握更多的核心机密而到处显摆，为显示自己与领导的特殊关系或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，请你时刻对这类人保持闭嘴缄默，绝对不要和他们商量重要或核心的问题。
四、团队组建时坚决弃用这类人。俗话说“一粒老鼠屎会毁了一锅粥”，如果说一个团队要有战斗力，首先这个团队的每个人都应有团队精神、合作精神、奉献精神，而卑鄙龌龊之徒首先考虑的并不是团队的战斗力和团队的聚集力，他们往往更多考虑的是自己在这个团队中能够得到多大利益，他们想得最多的是如何算计同事而能让自己名利双收，有时，他们会为了自己的蝇头小利而毫不犹豫地不惜牺牲团队和集体利益，这就是这类人的可怕之处，因此，这类人不可避免地会成为一个团队中的“老鼠屎”。
五、择机提醒领导防范卑鄙之徒。对于被领导重用的卑鄙无耻的小人，记住千万不能在领导面前直接述说其卑鄙之处，你这样做往往会收到适得其反的效果。大多数领导会认为你是在怀疑领导的用人标准，是在怀疑领导任人唯亲，是在怀疑领导的工作能力，这是领导相当忌讳的“死穴”，有的领导还会认为你是在嫉妒和吃醋，从而怀疑你的人品人格是否存在问题，进而最终会影响到你在领导心目中的印象。
最好的办法就是选择合适的机会，针对某一件没有做好的事情帮助领导分析原因，可以隐约告知领导其人在单位里的为人处事情况，如为什么得不到同事的协助等等，潜移默化地影响领导对其信任程度。
六、做足防火墙防卑鄙小人破坏。对于这种卑鄙势利小人，我们心中应该有杆秤，与这类人打交道时，害人之心不可有，可防人之心不可无。对于这类人，你千万要记住祖宗传下来的那句“为人只说三分话，切莫全抛一片心”的至理名言，要不然你会死得很惨，而且你还不知道自己是怎么死的。
对付这种人的最好方法就是只听不说，心里时刻更新防火墙，时常提醒自己不要轻易暴露自己的真实思想，特别是对领导或朋友有什么想法，千万不能让这种卑鄙小人知道而去造谣生事和搬弄是非。
七、以其人之道还之于其人之身。卑鄙小人善于使用“下三滥”的招数，如造谣生事、搬弄是非、挑拨离间等等，他们一般都会以你的铁哥们或小朋友的面目出现，乘你不备“捅你一刀”。如民主测评、职称评定、先进评比、提拔考核等涉及到你核心利益的时候，他们明知道你是符合设定条件的，可这种人就是会当面说一定会投你的赞成票，而在背后却又是在大唱反调。
对付这种人也可以采取“以其人之道还之于其人之身”的方法，让他也尝到被人暗算的痛苦。
八、当面对质和搞臭其生存环境。还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候，可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质，就是要让他下不了台阶，让他感到无比的难堪，让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非，让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕，让这种人没有随心所欲的生存空间。
这种人一般来讲比较怕有我和他当面对质的，因为他也知道自己说的事情并不真实，经不起推敲考验。只要你掌握这种人的弱点，和他经过几次三番的较量，这种卑鄙无耻之徒就会领教你的厉害，以后就轻易不敢惹你了。
当然，对付这种卑鄙无耻之徒，对付这类社会“人渣”，尽量不要发生正面冲突，以免误伤自己，毕竟这类人除了脸不要，其他什么事情都做得出来的。
现实中我们常遇上；来探人家的隐秘者的人切切要当防的了，必定是个传播是非、说短长的小人。最好的绝招是答非所问，使其无稿。
遇上假惺惺在自己面前唉着声又叹着气，好心的人最容易上当的了，总是劝慰呀，人生在世不如意事十之八有九的，自已也一样呀，什么什么从心而倒小人暗喜可自上当。最好的绝招是说乐趣景观使其无晓。
遇上故意在自已面前说别人的是非，这不好那不行什么什么的，千万别当为是自已好朋友什么的。这人更可怕，妒心强成天想自己好，担心别人会超越，用大嘴来说唱，要想想，能在自己面前说别人是非，呆会同样会在别人面前说自已是非的小人。归好的绝招是小人在说不言不语哼哧应之是了。
遇上个博弈古董想同自已说古谈今，讲政治看军事论市场趋势等，长篇什么国内国外情啊色的，滔滔不绝可从上午说到下午的，如要是说者在讲自已却不想听不爱听。那就会被其唱说无知识少理念，不学无识之人。最好的绝招对付这所谓的有知小人，就是巧妙想办法找急事远离。
遇上说假话不脸红，说出来的假话比演员还要形象还更有自然，假的天花乱坠标榜自己，掩饰自己的虚夸来抬高自已，贬损别人。最好的绝招对付满肚是假的小人，就是敬而远之。
小人很阴险,所以要远离,即便是有手段,但总不是光明磊落的人!
八、当面对质和搞臭其生存环境。还有一种方法就是当你听到卑鄙小人在散布谣言或胡说八道的时候，可以让其在散布谣言的范围内进行当面对质，就是要让他下不了台阶，让他感到无比的难堪，让圈子里的人知道他喜欢搬弄是非，让大家知道和他的交往应该时刻提高警惕，让这种人没有随心所欲的生存空间。这种人...
小人很阴险,所以要远离,即便是有手段,但总不是光明磊落的人!
一、避免与阴险小人过多接触。在工作和生活中，我们难以完全避免与这类人相遇。然而，我们可以选择减少与他们的互动，避免在重要事务上与他们合作，以降低潜在的风险。二、不将阴险小人视为朋友。在交友时，要慎重选择，不要将这类人纳入亲密朋友的范畴。保持适当的距离，仅维持表面的礼貌，可以有效避免情...
光明正大的人怕什么!
有时候，光明正大的人还真怕，因为小人跟厉害！它会使阴招。让光明正大的人防不胜防！甚至会将光明正大人置于死地！小心为妙
小人一般怕都是什么人
小人一般最怕的是正直、坦诚、有原则且敢于面对挑战的人。首先，小人往往心怀叵测，喜欢背后搞小动作，他们最怕的就是那些行事正直、不搞阴谋诡计的人。正直的人做事光明磊落，不会给小人留下任何可乘之机。他们的存在，就像一面照妖镜，让小人无处遁形。其次，小人害怕坦诚的人。坦诚的人说话直接，不...
跟心理阴暗的小人斗争,你是怎么胜利的?
1、 提前收集黑材料 很多人往往在小人身上吃了亏，才恍然大悟，急得直跺脚，我要和他干，我要和他斗，这时候为时已晚，早干什么去了？所以我们不要等竞争失败了，吃亏了才想起来，我们要提前定义小人，平时就要和他们搞好关系，搞好关系的目的不是为了交朋友，当然交朋友也是没有问题的，人家真的...
小人胆小,怕什么样的?
小人怕小人啊。小人胆子小，所以不敢跟人面对面冲突，总爱做些偷鸡摸狗的事情，喜欢背后搞小动作。即便是恶人恐怕也不敢得罪小人，也害怕小人背后作祟。所以对付小人的办法就是自己也做小人。
如何摆脱一些小人的纠缠
小人无德无信，从不按游戏规则出牌。为了达到目的，小人会不惜采用下三滥的流氓手段。君子和小人不是按照同一个游戏规则斗法，所以君子是很难斗得过小人的。第三，以君子之道对待小人 必须和小人正面交锋时，应当坚守君子之道。对付伤害自己的小人，切不可以其人之道，还治其人之身。用小人的手法对付...
君子不得罪小人,为什么?
因为小人性格狡诈阴狠、睚眦必报，没有容人之量，一旦得罪他们，招来怨恨，他们会当面虚情假意，却在背后捅刀子报复，而光明磊落、爱恨喜怒都摆在明面上的君子根本无法招架小人毫无原则、毫无底线的报复手段。一个人走在路上，高山可以翻越，江海可以横渡，荆棘可以斩断，风雪可以躲避，唯独沼泽不容易规避...
小人得志,那什么样的人才能被称为小人?
例如不讲道理，人品差，没有担当，于是推卸责任，没有绅士风度，没有君子风范，会特别小心眼，特别小气，喜欢占便宜，会混水摸鱼，懒惰，没有上进心，不知道努力的人，都可以称之为小人。
小人最怕什么样的人?
3、嫉妒心强，口蜜腹剑。嫉妒心人人都有，但小人的嫉妒心往往比普通人更强，见不得别人比自己好，尤其是不允许身边最亲近的人比自己好，俗称“红眼病”。总结 古人说的好：“君子坦荡荡，小人长戚戚”，君子光明磊落，为人坦荡，小人却总是喜欢在背后使坏，让人难以防范，所以只能是尽量看清小人，...
