企业人力资源管理师，属于技能等级证书，考试分为三门，理论、技能和综合评审，三门每门总分100分，都要过60分才算过。其中技能和综合评审，为主观题。
经济师下的人力资源管理是属于职称范畴，考两门，一门经济学基础，一门人力资源管理专业。两门每门的总分为140分，两门均达到84分算合格。
在有的地方，如果中级经济师（人力资源管理）有过，只需要考二级企业人力资源管理师的一门综合评审就可以取得二级企业人力资源管理师的证书。
在一些工程领域，二级技能等级相当于中级职称，一级技能等级（高级技师）相当于副高职称。
在高校或者政府部门、事业单位比较看重职称，因为很多项目或者课题的负责人需要有副高职称。在企业里，还是会比较重技能等级一些。
企业人力资源管理师二级和经济师下的人力管理师中级考题一样吗?
不一样，考的科目和内容，题型均不一样。企业人力资源管理师，属于技能等级证书，考试分为三门，理论、技能和综合评审，三门每门总分100分，都要过60分才算过。其中技能和综合评审，为主观题。经济师下的人力资源管理是属于职称范畴，考两门，一门经济学基础，一门人力资源管理专业。两门每门的总分...
二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?
两个资质的适用范围不同，没有冲突，难度和重要性基本相同，属于中低级。经济师为职称，二级人力资源经理为职业资格证书。人力资源，比较通用一些。大多数企业仍然认可传统的职称，建议考取中级经济师。1，二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的...
企业人力资源管理师二级和中级经济师人力资源管理方向哪个好?
相比之下，企业人力资源管理师二级证书主要是一个技能认证，通常在国有企业中不太被承认。在私营企业中，认可度也参差不齐。求职者可能发现，只需持有其中一种证书就足够了。总结而言，中级经济师人力资源管理方向证书在企业中的认可度和实用性可能更高。这不仅是因为中级经济师认证范围更广，还因为它能...
二级人力资源师与中级经济师(人力资源)哪个有用?哪个比较容易考?
因此，这二者就适用范围而言，人力资源专业的中级经济师更胜一筹。2、中级经济师的含金量更大企业人力资源管理师证书一般视为上岗证书（职业资格证书），但不具备评定职称的效用。而考人力资源专业的中级经济师就是获得中级职称的必经之路。对个人而言，拥有职称资格就相当于拥有一个技术水平的证明，并且对大...
中级人力资源经济师和人力资源二级哪个更难考
中级人力资源有14章的内容，所以考点比较多，从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。有比较简单的计算题。经济师人力资源适合人群：适合从事人力资源的考生或者是有意向从事人力资源管理的考生，或者是没有基础想考经济师的考生 经济师工商管理专业特点：是一个宏观...
中级经济师和人力资源管理师一样吗
不一样。中级经济师和人力资源管理师的考试是相关的，但是各自的具体内容有所不同。中级经济师考试的主要内容是金融学、经济学、会计学和经济管理，考试时间为三个半小时，考试分数在420分以上才能取得合格证书。而人力资源管理师的考试分为基础班和高级班两个部分，其核心内容是组织行为学、组织管理、...
中级经济师和企业人力资源管理师是同一个吗
考试科目不同，中级经济师需通过《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门考试，企业人力资源管理师则有《基础知识》和《技能操作》两科。等级设置上，企业人力资源管理师设有四个等级，中级经济师作为经济职称的一部分，属于中级职称，经济职称分为初、中、高三个等级。中级经济师的及格线为84分。自...
中级人力资源经济师和人力资源二级哪个更难考?
增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。其实三级人力资源管理师的报考条件相对来说是比较高的，有很多人都不符合三级人力资源管理师的条件，但是无论你是否符合三级人力资源管理师，都可以到三才来参加培训，符合三才的招生需求的话，那么就可以顺利的拿到三级人力资源管理师的岗位培训。
二级人力资源管理师和中级经济师不一样嘛?
经济师：经济师职称分初、中、高三个等级，虽然报名门槛不一样，但只要考生满足更高一级的门槛，是可以进行跨级报考的。企业人力资源管理师：人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制，不可以进行跨级报考。3、发证机关不同 经济师证书由国家人事部统一印发。企业人力资源管理师原来由...
中级经济师考试 人力资源和工商管理,拿到的证书一样吗?
（1）经济师人力资源管理专业和人力资源管理师两者是不同的。经济师人力资源专业是属于职称考试，全国统一组织，人社部颁发证书，成绩合格视为取得中级经济师资格，可以评定中级职称。企业人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试，是职业资格鉴定，一般在当地职业资格鉴定中心报考，劳动部发上岗证。（2）...
