档案年龄与实际年龄不符已提供了户籍证明退休按什么退

如题所述

法律主观:

身份证和档案不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当退休。

法律客观:

《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二款 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

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档案年龄与实际年龄不符已提供了户籍证明退休按什么退
法律主观:身份证和档案不一致的,以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,应当退休;男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当退休。法律客观:《劳动和社会保障部...

档案前后年龄不一致如何认定退休年龄
出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。关于职工退休年龄的政策规定劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳动部发<1999>8号)第二条第二项规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档...

档案前后年龄不一致如何认定退休年龄
法律分析:关于民事权利能力和民事行为能力问题公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍为准;没有户籍证明的,以医院出具的出生证明为准,没有医院证明的,参照其他有关证明认定。法律依据:《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 第二条 第二项 对职工出生时间的认定...

退休年龄不一致如何确定
在讨论民事权利与行为能力时,民事权利自公民出生时开始,其时间认定以户籍为准,如无户籍证明则由医院出生证明或相关证明文件确定。涉及职工退休年龄政策,劳动保障部制定的《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》明确指出,职工出生时间的认定应结合居民身份证与个人档案。当身份证...

谁知道办理退休时当案显示的年龄与实际年龄不服该怎么办?
如果档案年龄和实际年龄不同影响到退休,一般是按最早的档案记载为准(一般也就是招工表),如果可以找到比档案记载还要早的材料也可以把他当做档案的一部分,如找出生地的户口底册,证明你的实际年龄。各省在执行政策时有所不同,你可以咨询一下用这个方法行不行。

档案前后年龄不一致如何认定退休年龄
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

退休年龄身份证和档案年龄不符以哪个为准
以本人档案最先记载的出生时间为准。档案最早年龄就是你人事档案里时间最早的一份材料上记载的出生年月,一般都是招工表,因为招工才会开始建立人事档案,如果招工前有入伍、入团或入党之类的经历,那就会认比招工更早的上述材料。

身份证年龄和档案年龄不一致,退休年龄如何确定?
这个是不能直接二选一的,你必须到自己的户籍派出所去,由派出所根据手头资料做出评定,确定一个准确的出生日期,然后改正户口本数据并开出户籍证明,依据这个再去修改档案年龄,然后再根据修正统一后的年龄办理退休。

招工表年龄填大一岁,如提供原始户箱,是否能按实际年龄退休?_百度...
劳动法规定退休年龄依档案年龄为准,如果招工表格填大一岁,退休年龄就是按这个年龄为准,提供原始户籍也是按档案年龄退休。

档案中入团年龄大,身份证等其他都和实际年龄相符,以什么为依据退休
原劳动部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)第二条:“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法,当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”。二、国家的法律条文 《中华人民共和国居民...

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