苏州三星电子厂为什么待遇那么好？

Question

我在常熟一个电子厂上班，底薪才1140,在网上看到劳务派遣中心发的招聘信息，基本上底薪都是一千多，也有一千五以上的，然后提供吃住，五天八小时制，可是发现三星给出的底薪高达2300，不知道有没有了解详情的，为什么这么优厚呢。

Answer 1

三星（SDI）是世界五百强，苏州三星电子厂是三星下属的电子厂，其福利待遇相对于其他的电子厂企业来说相对较高，但是对员工的要求也较高，其福利待遇与其的要求成正比，所以苏州三星电子厂能够有这么好的待遇。

 

附三星（中国）苏州电子厂福利待遇

工作时间
1、公司执行白晚班两班制。正常工作时间：每天8小时，每周5天；
2、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天； 

福利待遇
1、公司为每一位员工缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金）。
2、公司发放年终奖、节日慰问金，举办节日晚会。
3、每位员工享有带薪年假、婚丧假等。
4、公司定期组织免费体检，保证每位员工的健康。
5、公司提供伙食补贴和住房补贴。
6、提供良好的教育训练平台，使每一位员工在学习中不断成长。

发展空间：
 公司为每一位员工提供了“公平公正”“个人晋升靠能力和贡献”的发展平台：每季度进行一次绩效考评，每年进行两次转正评定。签订《劳动合同》，享受正式工待遇，还可以升任班长、仓库管理等管理职位和设备保养等技术职位。

体检和来苏路费
1、体检项目：肝功能、胸透、心电图、血常规、尿常规（体检费自理）。
2、在职一个月凭车票可免费报销300元以内来苏路费。

劳动保障
录用后签订《劳动合同》，缴纳五险一金。 

伙食
上班期间公司提供免费工作餐四菜一汤+水果或饮料，根据员工自身口味可另选择麻辣烫、水饺、馄饨、炒面、汤面等，营养搭配合理。

公司提供免费住宿，4-8人间，环境优美，24小时热水，免费宽带、有线电视、空调、洗衣机、桌椅、衣橱、独立卫生间等，有班车接送。

我们的承诺
1、每月10日准时发放上月工资；
2、为每一位员工办理社会保险；
3、每一位员工享受带薪年假。

Answer 2

苏州三星电子有限公司，简称SSEC，事实上SSEC在内部一直被称为三星家电，因为三星电子实在范围太广了，包括三星液晶和三星电脑等，SSEC叫三星电子是因为它也是三星电子旗下的，并且是第一个进入苏州的三星电子的企业，所有就用了这个比较大的称呼。SSEC1995年成立，是韩国三星在海外最大的白色家电（冰箱、空调、微波炉、洗衣机）生产基地，拥有职工3000多名，2002年销售约30亿人民币。SSEC已成为集研发、生产于一体的本土化企业，03年在苏州新加坡工业园区成立白色家电开发研究所。
管理系统、技术、服务 （天时、地利）这是待遇为什么那么好的主要原因：
SMS 比较SSEC的其它几家业体（LZY , DAFENG）来讲，存在很多优势，SMS 的管理能力和生产能力，品质管控能力都优于SSEC的其它业体，2005年就导入Oracle ERP ，实现了全集团内部7 家分少和总部间的所以生产资源的信息共享。而LZY , DAFENG 都没有上ERP 系统，数据管理基本靠纸笔和电脑报表。生产设备流程以及品质管控都不及SMS ( SSEC一直也承认）,SMS生产使用的主流机型是FUJI的CP843和XP243，采用8温区的PANIS0NIC REFLO ，并采用NZ 杜绝过程氧化，这些都是国际领先水平的设备。而SMS 的竞争对手LZY, DAFENG 都是采用的国产的设备，或者是半新的国外设备。所以，SMS的设备有很大优势的。而且SMS一直以来都着手技术，工艺创新，实现了CELL一LINE , GANGFEEDER，从一定意义上讲提高了生产能力和效率。而SMS的竞争对手基本上没有太大的技术革新，还是停留在原来的流线作业。从地理位置上看，DAFENG在杭州，LZY 在苏州新区，SMS距离SSEC的地理距离最近的，在物流费用和效率上都有优势。SSEC的其它业体都有良好的售后服务体系，每当SSEC有安排生产他们的控制盒上线，他们就到SSEC线上关注自己产品的品质等异常，并及时予以处理。

Answer 3

三星属于劳务公司派遣的。他们说的2300底薪是不可能的。加加班不要每月5000块钱啊？假的了。不说别的，就看你最后发薪水能拿多少前。

Answer 4

常熟基本上都是1140的底薪，你在常熟那个厂上班呢，

Answer 5

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