法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休(二)患病、负伤(三)因工伤残或者患职业病(四)失业(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
事业单位病假扣工资吗
法律分析：事业单位职工请病假是会被扣工资的，而且这部分的工资都是算作是绩效部分进行抵扣的，因为职工在享受基本的病假的期间没能给单位工作而让单位损失了部分的经济收益，此时扣除掉一点的工资也是为了弥补单位，而继续发工资也是法定基本的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者...
事业单位病假扣工资吗
法律分析：事业单位病假扣工资，因为本身对于用人单位来说，在这个工作的阶段，劳动者不能够为他创造一定的收益，所以就需要在工资发放方面来进行一个减少，但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到，还是有一定的工资的。病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在...
事业单位请病假会扣工资吗
一、事业单位请病假会扣工资吗1、事业单位病假会扣工资。病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全额领取，员工请假没有工作，那么就没有绩效工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳...
事业单位病假3天怎么扣工资
事假病假扣发工资计算是：如果请的假属于事假，则事假期间不算出勤，平均日薪为0;若是病假，一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤，不扣工资。对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工...
事业单位请病假会扣工资吗
在事业单位请病假会扣工资，因为本身对于用人单位来说，在这个工作的阶段，劳动者不能够为他创造一定的收益，所以就需要在工资发放方面来进行一个减少，但这并不意味着劳动者一分钱都拿不到，还是有一定的工资的。需要明确的是，病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励...
事业单位年假多少天
法律分析：单位病假多少天不扣工资 1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的...
事业单位请病假会扣工资吗
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。事业单位请事假扣工资须遵循以下几点1、 员工在一年内累计请事假不超过二十天的或者一次请事假不超过十五天的，不扣工资;2、 员工在一年内累计请事假超过...
事业单位病假扣钱吗
法律分析：事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：(一)退休(二)患病、负伤(三)因工伤残或者患职业病...
事业单位病假怎么扣工资
事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10...
公务员请病假扣工资吗有新规定是
法律分析：不会扣工资；1.机关事业单位伤病残人员，不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准修养的，其病假期间的工资发放比例为：2.工作人员病假在2个月以内的，发给原工资假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%，工作年限满10年的，工资照发...
