怎样成为职场老油条

Answer 1

首先我们给职场老油条一个定义：在职场中游刃有余的老司机。

那么如何成为职场老司机呢？

1.时间。老司机，第一个是老，这个老是需要时间沉淀的，一个是职场经验的沉淀，一个是职场资源的沉淀，都不是一朝一夕的。这个资源包括，技能，知识，人脉，经济物质等。

2.信任。职场就是不断地取得别人信任的过程，取得领导的信任，取得同事的信任，取得客户的信任。你积累的信任值越多，获得的机会，支持和选择自然也就越多。而信任的积累来自于你的言行举止，穿着打扮，你做的每一件小事等等，这些都影响着别人对你的信任度。让人放心，觉得靠谱，这是职场老司机必备的要素之一。

3.万金油。无论是为人的道理，还是专业的技能，对上的沟通，对客户销售术语，你都能信手拈来，你不仅仅掌握你所在职位的专业技能，所以的通用技能你都能给人扯上半天的课程。让人觉得你什么都会，如同万金油一样。

4.职务。职场中，职务代表着你的地位，相应的权力和可调度的资源。如果你说你是老司机，而在公司里确实一个基层员工，你让人家怎么信你？所以一个职场老司机一定要努力往上爬，跑到一个核心的高层。这个是身份的代表，也是老司机的标签。

以上。

Answer 2

职场老油条其实是一个贬义词，如果要成为职场老油条那么可以从以下几方面着手：
1、心态随和，职场老油条对什么事情都是无所谓的态度，对领导安排的工作也是保持能应付就应付的态度工作。
2、擅长交际，职场老油条跟公司所有人关系都非常好，你能发现他能清晰的记得公司前台小姐姐的生日，连食堂阿姨的女儿有没有男朋友他都知道，人际交往是职场老油条的必备技能，否则早就被同事排挤走，自然就成不了老油条。
3、无欲无求、职场老油条一般都是不争不抢，对所有事情都不上心

Answer 3

一、会唱不会做
公司老陈，是公司的第一批员工，至今已经十五个年头了，从普通员工一步步成为项目经理，刚开始工作还挺卖力的，嘴巴也很会说话，不知道从什么时候开始，老陈便开始耍滑头，工作不认真，领导交代的事情总是推脱，要么没人手，要么推给别人，还私吞公司财产，做假账。慢慢地，公司对老陈有了意见，但鉴于老陈对公司的贡献，并且也不好找人来顶替他的位置，只能睁一只眼闭一只眼。
多少职场老油条都是从“职场小白”一步步走到今天，但是他们却忘了当初的努力和奋斗，不再努力为公司创造利益，只会跟领导套近乎，奉承领导，典型的会唱不会做。
二、无视公司规章制度
公司老王经常迟到早退、不打卡，人事对此也表示无可奈可，每次做考勤是都要跟老王强调上下班要准时打卡，不然就按缺勤处理，每到这时，老王就吹嘘自己是老员工，在公司待了多少年就把……还把老板搬出来，最后只能不了了之。
老油条，经常无视公司的规章制度，对于他们来说迟到也好早退也好，偶尔偷个小懒也好，这都是无所谓的事，是很常见的行为，他们知道公司不会把他们怎么样，自己也不会把自律性重新拾起来。
三、灵活性强
前面说到老油条身经百战，已经是百毒不侵了，老油条普遍都比较灵活，性格比较活泛——也就是我们经常说的聪明人，脑子比较灵活，不会死板的干什么事，总想投机一些，省事一些，走一些近路等待。
四、脸皮厚
老油条经过多年的打磨，脸皮已经被打磨的比城墙还厚了。还是职场小白的时候，被领导训斥两句就会脸不自然，感觉很丢脸，会在同事面前抬不起头来。当你成为老油条时，别说被训斥两句，就是被大骂两个钟，转个身依然面不改色，该吃的吃，该睡的睡。
五、精于算计
老油条们在驾驭人际关系方面，也是轻车熟路，对于自己能力所不及之处，善于利用别人长项，为己所用。
今年年会，由于人事主管休产假，所以便把年会筹备事宜交给新来的助理小李，还交代某项目经理老陈协助，助理由于是新手，加上对公司不够熟悉，所以在找场所或其他工作时都会叫上陈经理，想着两个人总比一个人好，还可以商量一下，但是老陈每次弄到一半都找借口走掉，根本给不了什么意见，全部筹备工作都是小李一个人弄，原本想着能在领导面前邀功，却没想到被老陈坑了一把。
原来，老陈老是小李年会筹备工作进度，单纯的小李每次都跟老陈说，然后老陈就赶在小李面前跟领导汇报的工作，导致小李被领导训斥，工作能力不行。

Answer 4

怎样才能把那些职场老油条变成老司机呢？用下面这几个方法保证让他们顺利蜕变！
01挖掘老油条身上的亮点，放在合适的位子
对于职场老油条，我们一定要看到他们身上的亮点，并且抓住他们的亮点让他们做适合他们的工作，这样才能人尽其才。世界上本来没有垃圾，只是把它放错了地方！老油条很多也是如此，如果你把它摆在一个合适的位置，你会发现他们能创造的价值要高于其他很多人。

02给老油条设定新的目标，激发工作的潜力
在职场上摸爬滚打混了很多年，有些人已经深深的知道了职场的套路，顺利转化成了职场老油条。如果你想改变他，让他成为老司机的话，那一定要重新给他定目标，并且不断激发他工作上的潜力，让他重新找到职场上的自信！

03健全公司管理制度，防止老油条偷奸耍滑
都说江山易改，本性难移，很多老油条本身知道自己的性情，但如果想把他转化成为老司机，也需要外力的辅助！作为公司的管理层，一定要健全公司的各种管理制度，防止这些老油条偷奸耍滑，一旦发现有这样的情况出现，那一定要及时制止的，严重的时候就需要杀鸡儆猴了。

04设定合理的晋升制度，让老油条看到希望
那些老油条之所以在职场上混这么多年，他们大多数对职场套路摸得很清楚，也会钻空子，有些人天天的只会耍嘴上功夫，从来不做实事，因为他们觉得这些没有作用。当碰到这些老油条的时候，想改善他们的现状，不妨设定合理的晋升制度，让老油条看到希望，那样的话，他们可能也会重拾自信，在职场上拼打一番，那也就离老司机不远了。

Answer 5

前提我要说一点，我不认为你这是一个好的想法，虽然我们都是从小白开始的，但我们不一定要成为“老油条”。

“老油条”其实指的是处事圆滑为人虚伪的人，当然，经历到一定的年龄段时，做事更加老练，处事更加处心积虑是必定的，在当下这样的社会，司马懿式的人物要比诸葛亮式的人物更能吃得开，虽然我们都知道司马懿和诸葛亮是什么样的人，你之所以会提出这样的问题也是因为职场小白在各个方面都遭到碾压，我们就像一张白纸，在上面写什么画什么都不在干净。

这是一个时间的过程，没有捷径可寻，年轻人的心智不成熟注定你不会游刃有余，经历的越多才会学到的越多，至于“老油条”只是一类人，对人坦诚为人沉稳不论什么时候都不会差的。