和小人一起工作怎么办，工厂上班，同事是小人？

Question

别人多干活他不帮忙，自己多干活了就背地里阴别人，搞小动作。让人很压抑，他又是老员工，又是小组长，助拉两人的老乡。他又是两面派，刚对你一张臭脸，看见这老乡小组长，助拉，马上换上一幅笑脸。我现在很为难，不知道怎么办了？

Answer 1

保持距离。和小人相处,应该处处保持距离。不要太近了,不然肯定会受伤。而且如果和小人走得太近,会被别人误以为你也是小人,从而受到无辜牵连。惹不起,最起码躲得起。
2.不被同化。和小人共在一个职场里工作,不应该被他同化了!因为小人做事,肯定是喜欢拉帮结派。所以说,面对他们的诱惑,一定要坚定立场,划清界限。不要与他们同伍,不然肯定很受伤。
3.不受影响。面对着职场小人的挑衅,不应该轻易动怒。因为他们往往就是想要刺激到你,激怒到你,看你的洋相。所以说,不应该上当!坚持好自己的原则,做好自己就是了。
4.引以为戒。职场小人就好比一面镜子,对比他们就可以知道有哪些是可取的,有哪些是不可取的。所以说,我们应该引以为戒,学习他们的优点,摈弃他们的缺点,从而使自己更加优秀。

Answer 2

大家在工作中与小人相处时，千万不能将自己软弱的一面展示给对方，一旦被小人发现自己的弱点后，肯定免不了被欺负;大家与小人打交道时，一定要明白有坚决的态度，不要在小人面前显得唯唯诺诺，这样才能避免小人会进一步得寸进尺，这样小人就会认为你是一个不好欺负的对象了;因此，大家在工作中与小人相处时，千万不要将自己软弱的一面展现给对方。

在工作中，不管和小人发生什么不愉快的事情，都不能对小人心软，只有自己做的正确，就不要害怕小人，只有坚决的和小人死磕到底，只有这一种方法小人才会彻底败给你，你的成功会让小人不敢再欺负你，毕竟小人们都是害怕见光的事情，那些小人自己的顾忌也害怕公开来;因此，大家与小人发生不愉快时，一定要和对方坚持斗争到底。

相信大家在工作中，和小人相处的目的还是以和气生财为主，大家始终都不要忘记这个原则，和小人搞好关系要比与小人发生矛盾重要的多;大家在与小人相处时，一定要时刻记得自己的目的，就算是和小人发生冲突，也尽量要去和对方进行缓解，这样才能避免事情越搞越砸，一旦选择和小人选择斗争到底，肯定会有输赢，只会让大家做事情更加被动;因此，大家与小人相处，要明白和气生财的原则。

在公司里，同事之间的合作做解决问题的基础，无论你喜欢喜欢和小人一起做事，你都是没有可以选择的，自己只能选择在工作上光明磊落，尽可能与那些正能量的同事站在一起，自己也能逐渐变得优秀起来，一旦自己和小人共事，自己不仅有可能被欺负，还有可能学到对方的负能量;因此，大家在工作中无法避免与小人一起工作时，尽可以选择可正能量的同事站在一起，也是对自己非常有利的。

Answer 3

1.主持公道
　
此处当然指的是恳请上司主持公道，虽然主管们大都不愿意卷入同事间的纷争，但上司存在的意义，不就是为了领导团队，并为下属解决问题吗？也许你会觉得“告御状”不是光彩的行为，但是别忘了你的物件是“小人”，对方既然已对你不仁，你当然可以不义，这不算打小报告，只算伸张正义。如果你的上司不挺你，或者因为某些人脉背景，以致你的小人后台坚强，所以胆敢恶行不断，那你也不必太浪费精神，一间会任其恶瘤发展的公司没什么前瞻性可言，不如趁早求去以免浪费时间。
　
2.适当还击
初到一个新环境时，最常碰到的“小人”就是仗着自己资历去欺负新人的老鸟。这类小人凡事都挑简单轻松的做，看准你的客气，所以出力最少邀功最多，或者为了显示自己的资深地位，对你做出一些排挤动作，纯粹以欺负新人为乐。如果这样的“小人”会令你为难，除了忍气吞声，也该适时反击。你或许比对方晚进这个环境，却不代表你在能力与经历上就注定矮对方一截，不了解你的过去就贸然挑衅，是对方过于天真，因此，你可以一笑置之，也可以还以颜色。
　
3.冷漠以待
“沉默是金”的解决方式，通常适用于喜欢蜚短流长的小人。无论茶水间或上班时间的MSN，总是有那群喜欢背后道人是非的小人，以制造、传播谣言为乐。最好的解决方式就是敬而远之，冷漠以待，对于探询与流言保持沉默。因为“清者自清、浊者自浊”，你响应的越少，他们可运用的素材也越少，如果真的听不下去，就提醒他们一下，法律上可是有“诽谤罪”专治信口开河之人。
　
4.划清界线
　
有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。这样强大的虚荣心其实来自深沉的自卑，因为自己不够有信心，所以喜欢打击别人的信心，拖人和他一起卷入负面思考中，这样的“小人”着实是一个团队成长的绊脚石，如果不幸与这样的人共事，你千万要记得划清界线，看透对方的傲慢其实来自深沉的不安，他的否决未必客观，因此，不必受到太多影响，不如另谋建言。

Answer 4

很正常的事情，在一起工作啥样的人都有，至于小人你表面不要和他有敌意，不要把自己的情感放在脸上，做好自己本职工作，知道他是什么样的人就行，见面该说话说话，多积累社会经验，见什么人说什么话

Answer 5

常言说：“林子大了什么鸟都有”，这样的人哪里都有，你想躲是躲不开的，你只能面对。
既然躲不开，你就得想办法对付他。
当着他的面，你就拼命地干，他一转身你就歇着，对他这样的人，你也不能太实在了，不然受苦的总是你。
还有，联络其他对他有意见的同事，找他在工作中的错误，然后偷偷的汇报给领导，这就叫：“以其人之道，还治其人之身”。
一次不行，就多次汇报，时间长了领导就会对他产生看法的，俗话说：“众口铄金、积毁销骨”嘛！