是这样的。我们办事处一共就三个人。一个大姐和一个小姑娘。本人性格是比较踏实老实的那种,不喜欢来事,也不怎么有心机。我之前跟小姑娘关系不错,大姐喜欢惹是生非,胡说八道的性格。有一天领导周六要来办公室有事,需要有人周六值班。领导通知了小姑娘。小姑娘也没跟我们两个人说这件事情,就跟我们说下班不要锁门(可能她认为不锁门领导就可以自己进来了,周六不用过来了),但是也没商量好。但是下班我最后一个走,觉得不锁门不妥,还是把门锁了。第二天领导一大早发短信给我,让我来公司加班。其实就是领导来我们办事处有事,需要有人值班,可能之前找小姑娘小姑娘不来,所以就找我,于是我来值班了一天。那天,小姑娘在群里面问我门锁了吗?我说锁了,她就很生气责怪我,说我锁门是制造麻烦,后来上班后连续两个礼拜都没跟我讲话。
我们公司的制度是加一天班,可以调休一天(带薪请假)。下个月我正好有事,调休一天。正好利用上个周六来值班那天来调休。调休完我去上班,小姑娘是做考勤的。非要说我来加班的那天之打卡一次,所以不能证明我加班,所以不能算调休(我们公司对于周六加班是否需要打卡没有明文规定,之前大家说一声就行)。(我之前调休是跟领导请假的,领导同意了。)我感觉很生气,就在三个人群里面说,我确实来加班了,不信可以问领导,领导可以作证。然后大姐就很激动,抓住我来的时候没打卡这一点,说我不遵守公司规定。硬是找我的茬。我气不过,说领导都同意了,这关你什么事?她说她替小姑娘打抱不平,非要管。小姑娘也讲了不少伤人的话,说我性格太迂腐,让我不要锁门我非要所,性格跟常人不一样。
我算是看出来了,小姑娘因为之前锁门的事情迁怒我,大姐因为之前跟我有过节,而且可能觉得我多休一天,她心理不舒服了,站在小姑娘这边。我因为不擅长吵架,吵不过大姐。而且我看出来了。大姐是完全不讲理,小姑娘因为我锁门的事情怪我。所以抓住这件事找我的茬儿。现在她们两个联合起来孤立我。导致现在情况对我很不利。
之前其实我对小姑娘很不错的,还带她来我家玩,教她好多办公技巧。所以可能让她觉得我软弱好欺负吧。
现在她们两个联合孤立我。虽然我跟她们两个工作不一样,没什么交集。没发生这事儿的时候就不太讲话。但是现在的工作环境让我很压抑。
大环境介绍一下,公司本身就不算太正规。制度啥的都不太健全。领导好多事都不太管。我感觉公司里面喜欢勾心斗角的事情还蛮多的。而且走的人特别多。这个工作对我来说,工作不算很辛苦,压力不大,只是待遇还行,上班近。其他也没什么发展,可以说没有任何发展。
现在每天上班都很压抑,但又不至于到离职的程度。只是感觉她们两个在一起孤立我,搞得我很难受。而且小姑娘还出卖了我,跟大姐吐槽我不少事,其实都不算事。(之前大姐得罪了小姑娘,小姑娘喊我一起孤立大姐,我就干好我的工作,也没刻意孤立谁)现在这种情形,真的很难受。是我的问题吗?该怎么办?
01、自我反省,先从自己身上找原因
当你在职场中受到同事的排挤,你先从自身上原因,看看自己平时说话、做事有什么不妥的地方。
在工作中,你要注意以下方面,平时做人做事低调一点。有成绩了,不要到处炫耀。同事做错事,不要得理不饶人。
乐于助人,在自己力所能及的范围内帮助被人,记住千万不要做老好人。说话注意分寸,不戳人痛处,不谈论别人的隐私。
保持同理心,能够站在别人的角度考虑问题,能够设身处地为别人着想。做到以上这些,相信你的人际关系也会太差。
02、学会示弱,把优越感留给同事
一个人太优秀了,难免会让人产生距离和排挤。每个人希望得到被需要和被尊重。就是你能力再强,你也要时不时别人请教一些小问题,让别人感受到被需要、被尊重。
一个处处显摆自己的人,往往是一个愚蠢的人。说话做事要三思而行,不要太暴露自己的是实力,不要再出风头。
学会示弱,把优越感留给同事,这样你也会赢得别人的好感。
03、当你强大了,世界都会对你和颜悦色
黄渤在一次采访时说过,在自己没有出名前,去剧组拍戏的时候,你会遇到各种各样的人,各种小心眼,小心机,去了剧组也没有人搭理你。
现在出名了,到哪里都是好人,现在走到哪里,都是笑脸相迎,黄老师累不累,黄老师渴不渴。黄老师太辛苦了。
原来拍完戏,没有车,只能等道具车一起回去,现在刚拍完戏,车已经早准备好了。
人都是趋利避害的动物,当你弱的时候,别人会理离你远远的,也没有人愿意搭理你。当你强大了,世界也会对你和颜悦色。只有你有能力了,你到了哪里都会赢得别人的尊重。
04、触碰底线,学会反击
主动示好,并不意味着委曲求全。如果你一味地软弱,只会被当别人当软柿子捏,别人也会觉得你好欺负,下次还会得寸进尺。
因此如果别人触碰了你的底线,你要学会反击,该强硬的时候,你要强硬,让别人知道你也不是好惹的。下次他想欺负你的时候,也会想一下后果。
在职场中,不要想着和同事做朋友,试图迎合所有人,就是你做的再好,也会有人看你不顺眼。
被公司同事排挤和孤立,感觉很压抑,离职走人是好的选择吗?
7. 如果我短期内无法提升自己,我应该先尝试增强内心的力量,调整心态。8. 面对排挤和孤立,我应该保持积极的心态,认识到没有过不去的坎。9. 我可以选择忽视排挤的情况,只要它不影响我的工作表现。10. 在工作中,如果同事只是社交上孤立我,我可以选择无视,毕竟工作是为了谋生,而非为了交朋友。
感觉被同事孤立,压抑,怎么办?
02、学会示弱:在适当的时候展现自己的不足,向同事寻求帮助或意见,这样做可以增强团队的凝聚力,减少同事之间的隔阂。避免过分强调自己的能力,而是要谦逊有礼,让同事感到自己的价值和重要性。03、个人成长:黄渤的经历提醒我们,个人的实力和地位提升后,周围的环境和态度也会随之改变。因此,我们应该专...
烦恼在公司感觉自身势单力孤的原因是什么,很压抑,心理负担,这种职场...
第一:不打听同事间的隐私。往往公司的卫生间是最八卦的地方,如果你到处打听别人隐私,同样别人也会在背后议论你,做好自己的工作,管住自己的嘴,记住不该说的话不说。第二:尊重同事的习惯。我们每个人生活的环境不同,价值观不同,不是你喜欢的东西别人就一定喜欢,如果你发现别人和你的习惯不同,...
感觉被同事孤立,压抑,怎么办?
02、学会示弱,把优越感留给同事 一个人太优秀了,难免会让人产生距离和排挤。每个人希望得到被需要和被尊重。就是你能力再强,你也要时不时别人请教一些小问题,让别人感受到被需要、被尊重。一个处处显摆自己的人,往往是一个愚蠢的人。说话做事要三思而行,不要太暴露自己的是实力,不要再出风头。
遇到职场歧视,经常被同事欺压,你会勇敢站出来吗?
2.适时进行反击 为人处世低调,主动示好并不是软弱无能。如果同事排挤你、孤立你,你主动改变自己,与他们交好,如果他们不领情,还是一如既往的排挤你,那么没必要再拿自己“热脸”去贴人家的“冷屁股”,该强硬的时候还得强硬。我们要全力提高自己的实力,让自己有底气,在关键工作上能有自己的主见...
工作被同事排挤
甚至被他欺负也不敢愤怒。所以说,平时做事一定要认真,待人接物要光明磊落,这样才不会让小人有机可乘。 觉得隐忍不值得,那就潇洒离开 有时候我们的隐忍是值得的,除了同事不给力外,公司的待遇,老板对员工的方式还是可以的,这时候可以选择忍耐。但是如果公司也不怎么样,就没必要压抑自己了,工作一定要开开心心做,...
职场上被孤立了,该怎么办?
1.如果你只是在社交中感觉自己被忽略,不讨人喜欢,而你其他方面的生活并没有受很大的影响,那么你可以试试以下的方法:第1步:回想一个其他人很亲密而让你感到被忽略\/排挤的社交场景,回想你在那个场景下的感受、想法,很细腻很细致的把它写下来。比如说,“当我看到我最好的朋友跟他的另外一个...
当你遭受排挤时,你会怎么做?
逃避不是上策,试着解决它,积累经验。现在面临的工作环境比较压抑,先跟同事搞好关系,不计前嫌,先从私下接触入手,个人的事,生活上的事,多帮忙,工作上的事少参合。先把群众基础打好。只要不当领导面,他们都比较容易改变对你的态度,慢慢就会营造和谐的气氛。其次,找自己的不足,主动向领导承认...
被同事孤立,每天在办公室阴阳怎么办?
首先,我们要正视问题。被同事孤立,可能是因为我们的言行举止让他们感到不适,或者是我们的工作能力没有达到他们的期望。这时候,我们需要反思自己的行为,看看是否有需要改进的地方。同时,我们也要正视自己的能力,不要因为一时的挫折就否定自己。每个人都有自己的优点和不足,关键是要找到自己的优点,...
同事集体排挤你,你该怎么应对?
别人就会觉得你不合群,和你相处没意思,不好玩,太压抑。所以就会渐渐的疏远你。不是别人故意的孤立你,是你自己把自己孤立了。如果想在职场与同事友好相处,还是要适当的改变自己。做个随缘的人。不要小心眼,不要爱生气,不要太脆弱,要学着脸皮厚些。别人有时无心的玩笑不要太在意。一个喜欢...