具体是这样的 我前天去一家五星级酒店面试服务员,填了表格,做了IQ测试,英语测试之后,然后HR告诉我只能给我中餐厅服务员这个岗位,交谈中还和我谈到,有可能入职之后会让我在餐饮部这几个餐厅轮岗,还交谈了一些其他的,一直到最后跟我说完薪资待遇之后还一切正常,她还跟我说看看部门经理是否有时间安排跟部门经理面个试,可是我家里不是很同意我做服务员,然后我当时就说了一句,我还想再想一想,然后她就说,和部门经理预约个面试时间,让我等通知,我是不是说“我再想想”这句话说错了呀?这是不是就意味着我没戏了?最后,我说我可以主动和您联系吗,她说,可以呀,还告诉我电话号码,然后还说如果给他打电话整好赶上她没在的话也可以留言,我到底是不是没戏了呢?
我之前在酒店中餐厅和西餐厅都有工作经验的,不至于这么差吧。我如果主动打过去问问作用大吗? 还会有一线希望吗?我现在真是坐立不安啊,焦急的心情
如果真心喜欢这份工作可以打电话去问一下,一般情况人事在面试完都会让等通知的,这个是正常的流程。
交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机,这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对自己所涉及的某个话题已失去了兴趣,应该尽快找一两句话将话题收住。
面试时切忌伪装和掩饰,一定要展现自己的真实实力和真正的性格。有些毕业生在面试时故意把自己塑造一番,比如明明很内向,不善言谈,面试时却拼命表现得很外向、健谈。
这样的结果既不自然,很难逃过有经验招聘者的眼睛,也不利于自身发展。即便是通过了面试,人力资源部门往往会根据面试时的表现安排适合的职位,这对个人的职业生涯也是有害的。
扩展资料:
招聘单位所聘岗位和专业很可能与自己所学专业或原从事职业不同,这时你切不可把自己禁锢于原有小天地中守株待兔。只有增强自信,勇于挑战和跨越自我,及时调整自我心态,适应周围环境,才能到达成功的彼岸。
面试结束时的礼节也是公司考察录用的一个砝码。成功方法在于,首先不要在招聘者结束谈话前表现出浮躁不安、急欲离去的样子。告辞时应感谢对方花时间同自己面谈。走时,如果有秘书或接待员接待过或招待过,也应向他们致谢告辞。