纬创成都集团待遇怎么样

Answer 1

普通本科入职。

试用期后一般收入2250元，底薪1400-1500元，其他补助约800元。加班费按底薪计算，周一至周五加班费为（1400-1500）/174×1.5倍，周六日为2倍，国家规定节日为3倍。福利包括五险一金，其中个人社保缴纳工资的8%，公司缴纳12%；住房公积金公司统一交纳5%，个人在5%-20%范围内自主选择。公司不提供食宿，食堂餐费每餐3-6元，个人口味因人而异。大学毕业生住宿为4人间，每月住宿费60元，电费用多少交多少，水费不需缴纳。冬季热水充足，室内有空调。电费需个人承担，需与室友协商分摊。纬创资通与富士康相比，待遇相对较低。

富士康大学毕业生工资约2250元。没有底薪概念，加班费按2250元除以174乘以1.5倍、2倍或3倍计算。纬创资通加班费计算方式不同。加班量少时，两者差距不大，但加班量大时，富士康的加班费高出约1000元。富士康提供包吃住，环境优于纬创。住宿条件为上下铺，而纬创为上下床铺。非公司宿舍的员工可获得500元住房补贴，食堂餐费为330元，直接发到工资卡中。富士康员工可以自由选择在食堂用餐或外出就餐。

年终奖金方面，富士康表现一般员工可拿到3个月奖金，优秀部门员工可达6个月甚至12个月绩效奖金，相当于一年工资的两倍。富士康中的群创事业群效益较好，员工两年内获得6个月绩效奖金。纬创资通的年终奖金较少，通常仅一个月，即使公司效益好，也仅限一个月，部分部门最多享有3个月奖金。

工作环境方面，纬创资通与富士康相似，均为台资代工厂，生产环境一致。员工反映两者的区别不大。跳楼事件并非富士康独有，纬创也有员工跳楼，人数较少。比较两者的员工规模，富士康员工总数45万人，跳楼13人；纬创员工总数1.2万人，跳楼1人，比例相对较低。具体比例需要进行计算分析。