小米2020校园招聘岗位已经招满了吗?

Answer 1

内推码：NTAHM8V

关于招聘介绍和时间节点：测评/笔试成绩是筛选和面试的重要参考，成绩越高，通过简历复筛及面试的可能性越大。内推渠道提供更多的网申机会，但并不保证直接进入面试环节。如果进入面试流程后，状态变为筛选，可能是面试不合适，或者超过一定期限，系统会重新调整人选状态，推荐至其他有需求的部门。简历筛选/面试通过与否受到多种因素影响，包括专业方向、过往项目经历、简历内容的表达等，以及同一批简历的竞争情况。常规校招流程较长，包括测评、笔试（部分职位）、HR筛选、业务筛选、2-3轮面试。

关于笔试：9月7日前，软件类岗位免笔试；9月7日后，未进面或者面试未通过者将统一安排笔试，且笔试后需进行集中面试。错过笔试，无法参加集中面试。

投递渠道：可通过手机端或PC端选择合适的岗位并投递，记得填写内推码。同时，也可以在“小米招聘”公众号下方找到校招或社招。

未来星项目介绍：项目围绕手机、人工智能、智能制造、智能汽车等业务领域，面向全球高校招聘高端前沿技术的研究型人才。招聘对象为2022年7月-2023年12月的海内外知名高校博士及硕士应届毕业生。职位类别包括但不限于以上提及的领域。工作地点为北京、上海、深圳、武汉、成都。应聘流程包括简历初筛、复筛、三轮技术面试、测评、HR面和最终的offer发放。寻找的人才包括公认学霸、竞赛大牛、学术大咖等。每位同学仅可申请1个未来星职位，并且可以同时与其他项目投递，但只有一个申请流程。