如何训练讲师

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内部讲师培训旨在提升培训师的授课能力，通过封闭式TTT培训，让培训师理解自身使命，掌握有效沟通技巧，运用内容、声音与身体语言，增强演讲与表达效果，学习基本技能与教学方法。培训为期2天，针对内部讲师，以中文，普通话进行。课程特色为内训方式，通过讲授、开放式讨论、参与式练习与讲师反馈辅导，让学员全身心投入，改善认知与行为模式。

培训目标包括理解培训师角色，掌握有效沟通定义与关键，运用内容、声音和身体语言，增强演讲与表达效果，学习培训师技能与教学方法。每位学员将接受实战训练，录制讲课片段并接受老师反馈。通过培训，帮助学员迅速掌握讲课技能，提升内部培训效果与学员满意度，进而提升企业绩效。

培训对象为承担培训任务的内部讲师。培训时间为两天，课程特色为内训方式，通过多样化的学习方法，让学员深入理解并应用知识。课程大纲包括自我介绍讨论、优秀培训师特质、有效沟通定义、如何克服紧张、开场白与结束语、培训师职业风范、非语言沟通技巧、学员发表讲授、演示、案例、游戏，以及学员的四种类型与培训师四大风格等内容。学员还将进行1分钟重点回顾、课堂问答技巧、3分钟与5分钟讲课演练，并在培训结束时进行课程评估与行动承诺，举行结业仪式。