意外伤害赔偿：给员工上了意外险，保险公司不能全额赔付，那么未赔付的医疗费可否由公司及受伤员工分摊。

Question

员工因违规操作受伤，自己承担为赔付医疗费的20%，公司承担80%，这样合法吗？

Answer 1

不合法，如你所述，员工在工作期间受到伤害就属于工伤事故，按照国家工伤保险条例，如果为员工购买了工伤保险，那么由工伤基金赔付，如果没有购买工伤保险，那么所有医疗费用由企业承担，员工不承担费用，至于要追究员工的经济 责任，那也是治疗结束后的事情，不能混为一谈。
慎重处理！否则会引起纷争。