招商银行下半年招聘么，待遇如何

Answer 1

当然是招聘的。招商银行招聘分为春招和秋招，每年招商银行各个分行在春招和秋招的考试时间安排上都有所不同。不过，一般来说春招公告发布的时间一般在2、3月份，秋招的公告发布时间一般会在9月份。
相对国内其他银行来说，招行的待遇还是很不错的。出基本工资外，每月有1000-1500的奖金，每年的传统节假日、行庆、五一、十一、元旦都会发过节费，还有季度奖和年终奖，零零总总加起来第一年基本上有5-7万的年薪。客户经理最高可以拿到15万的年薪。而且根据分行情况还会有不同的福利，比如说餐补和上下班车接车送。

Answer 2

首先回答你的第一个问题，招商银行下半年招聘吗？当然，一般招商银行秋招公告发布时间是在9月份左右，每年招聘时间略有不同。

待遇如何？

员工福利待遇点评：

首先说个大家最关心的问题：银行待遇由三部分组成：基础工资+福利+绩效奖金

基础工资：招行的基础工资是由银行内部规定的，一般由学历、入职时间、岗位类型决定。

福利：福利则包括五险一金、(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)节日慰问金和补贴。

绩效奖金：绩效奖金包括季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。

具体在招行怎么样呢？以下数据金额来源于网络：

1、过节费：元旦 1000 ;春节2000 ;行庆 2000 ;劳动节 1000;国庆 1000，过节费试用期一半。

2、年终奖，如果做满1年，那么将会在12月份拿到。另外还会根据这一年的表现获得几千元年终奖。

3、奖金。这个取决于每月工作的表现，客服的话，接的电话多也会有一定的奖金，具体是多少还得看实际的表现了。

4、补贴。客户助理的工作性质有点像销售，因此奖金方面应该会大于客服。而客服的特点是倒班，倒班补贴也是重要经济来源之一。例如比较常见的中班补贴一个月在1000元左右。

总结：

招行各个支行效益不同，待遇略有区别，季度奖和年终奖不能肯定。社保、公积金、年金均好，适合养老。但是工作压力极大，是我见过休息最少，业绩压力最大的银行。

Answer 3

你好，银行招聘分为校园招聘和社会招聘。
校园招聘又分为秋招和春招，秋招一般是在每年9-12月份进行，春招是秋招的补充招聘，时间多数安排在次年的2-5月份进行。一般来说，很多银行都会进行校园招聘，像中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行等六大行，股份制商业银行，地方性银行等等大多都会进行校招。招聘对象主要是各高校应届生毕业生，考试流程分为发布公告、网申、笔试、面试、体检、录用签约等步骤。
社会招聘时间不固定，一般在银行有相关岗位需求的时候就会发布公告，建议考生及时关注。

Answer 4

解答，

招商银行下半年不招聘，

一般情况下，

都是三四月份招聘的。

Answer 5

本科学历，如果是应聘会计、出纳岗位，需要是相关专业，然后要先考银行从业资格证，等银行宣布招聘信息的时候，去应聘。