一般来说5年之内从P6升到P7。
P7是阿里的技术专家级别,P为技术岗,M为管理岗。
阿里具体分类如下:
P1,P2:一般空缺,为非常低端岗位预留。
P3:助理;
P4:初级专员;
P5:高级工程师;
P6:资深工程师;
P7:技术专家;
P8:高级专家;
扩展资料:
阿里巴巴集团经营多项业务,另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。
阿里巴巴发放工资的制度很完整,一个人的整体收入是工资加上奖金,加上年终奖加上股份。如此看来,最低等级的员工薪资也不少。不过,能到这么优秀企业上班的人们,都是不简单的很有才的人,看到人家工资高的同时,也要看到阿里员工的优秀。
总体而言,不论在什么单位上班,不论它是一个好的企业或者是不太好的公司,大家也只有认真工作、不断学习才能往前冲刺,获得高的职称与高的薪水。如果只等待着机遇主动找自己,那是成就不了大业的。在这个不缺乏人才的社会,你想有更高的薪资,就需要付出加倍的汗水。