工厂招聘一个快70岁的老人工作赶货的时候每天11个小时一个月没休息一天犯法吗？

Answer 1

每天11个小时一个月没有休息，
这个工作强度就算是年轻人也是违法的，
按现行法律规定，劳动者每周至少休息一天，工作时间不超过40小时。法律依据《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。
一、企业和部分不能实行统一工作时间的事业单位，可否不实行“双休日”而安排每周工作六天，每天工作不超过6小时40分钟？
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度。
有条件的企业应实行标准工时制度。
有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。

Answer 2

犯法的，老人70岁了，已经属于退休年龄，而且没有休息，一点也不道德。

Answer 3

这肯定是违反劳动法的行为，可以到劳动监察大队举报，现在黑心老板太多了，为了挣钱，其他什么都不顾了，这样正常，人为财死鸟为食亡，当利润超过百分之百的时候，可以放弃一切良心，命里有时终会有，命里没有莫强求。

Answer 4

按国法肯定违法了，正常每周五天，加班不能过二十几个小时，具体不记得，你可不加班，现在谁能强压你加班，再说老人早应该退休了，钱挣的完吗，累死了活该

Answer 5

应该不犯法。但是好像这种事和工厂没太多关系。工厂招聘员工，是自愿。又不是强迫别人加入。嗯，不过一个月都没有休息的时间，是不太好。