有没有工资与学历挂钩的法律法规

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没有相关的法律法规规定工资与学历挂钩。但是单位把工资和学历挂钩的做法也不违反劳动法规定，因为根据劳动法规定，用人可以依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
有人会用同工同酬质疑这一点。《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。但是，同工同酬作为一项分配原则也有相对性，即使相同岗位的劳动者之间也有资历、能力、经验等方面的差异，因此劳动报酬只要大体相同就不违反同工同酬的原则。这个是很难界定的，学历不同，是不是就不算同工呢，可能能力方面就有不同。目前这方面还没有具体规定，以各公司自己规定为准。