点击链接进入社保网。
点击页面左侧的“劳动保障单位申报平台，按提示输入密码;
选择页面左下角“缴费申报管理”再选择页面左上角“缴费工资申报”，重新输入每个职工的上年度月均工资，按“保存”键;
选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“待提交信息“，查看无误后，将缴费工资申报内容进行“提交”，报社保中心进行审核;
从提交之日起第三个工作日，选择页面左下角“提交信息管理”再选择页面左上角“未通过信息“，查看未通过信息。如全部通过可进行下步操作，否则查询处理未通过信息;
全部申报结束，选择左下角“提交信息管理”，再选菜单中“提交结算”;
点击“申报”按钮，完成申报工作。
注：自申报之日起第三个工作日，选择“提交信息管理”中的“缴费通知单查询”查询及打印本月《缴费通知单》。
社保缴纳五大“套路”，遇到以下这五种情况，你可以理直气壮地说“不”！
试用期不给缴纳社保，企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。
社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费，除了生育保险和工伤保险个人不需缴费外，其它三个险种，单位和个人按相关比例共同缴费。
让员工承诺弃缴社。
人事档案没转移到单位不缴社保。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。可见员工没转档案不能成为用人单位不缴社会保险的理由。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-04-26
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