求职场高手:怎么对付工作中喜欢拿你跟你老公开黄腔的同事
注意减少独处的机会。特别是和异性独处的机会，尽量带上同事，或者争取在人来人往的公开场合，因为大部分性骚扰都发生在较为隐蔽的空间，在场的往往只有两个人。对方觉得没有人看到会更大胆，而作为受害者举证也困难重重，没有录音录像，还找不到证人证言。6.企业制度流程，培训如何处理 企业应该建立健全...
职场中该如何应对骚扰?
你大可以暗示或威胁对方,如果他要继续骚扰你的话,你就要将这些截图发给公司的内部人员看,让他名声扫地。这些骚扰你的人,都有一定的社会地位,个别胆小的说不准真被你给吓唬到了。 No2 摆明态度 如果这份工作,对你而言非常重要。你可以这样做。首先你要让他知道,这份工作对你非常非常important,已经到了没有它你就...
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?
比如猎头要招聘A公司的销售总监的岗位,而你只是一个采购经理,那么猎头有可能给你推荐采购总监的岗位,来博取你的兴趣,从而和你交换微信号,实则是想通过你这个目标公司线索人,来探听到公司销售负责人的相关信息,比如姓名、或者电话。 然而HR招聘的来源主要是通过招聘网站,能够直观的从网站上获取到求职者的个人信息,所以...
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?
二、让候选人更容易看到公司的情况添加候选人微信，就等于打通了双方之间的朋友圈。除非对方刻意回避你，一般情况下HR朋友圈发出去的内容就会被对方看到。这就相当于是企业HR对求职者的一次免费广告。举个例子来说，我有个HR同行是在杭州某互联网大厂上班，主要的任务就是招聘新人。而这位HR最喜欢采取的...
企业微信和个人微信互动有危险吗?
一次我的白富美朋友开生日趴,我就开车过去了(这样就有理由不喝酒了),当天她叫了很多小伙伴,甚至好几个人是从魔都过来,有男有女。我们吃饭的地方是本地一个特别网红的西餐厅,有专属的停车场。女生嘛,在好看的地方凹了造型拍了美照,自然忍不住就发发圈发微博的。当晚散场之后,我不止收获了点赞评论,还收到...
为什么有的猎头和HR很喜欢加求职者的微信?
即使一次并没有协作取得成功，只需维持好关联，你的侯选人指不定会给你们介绍一些自身的身旁的适宜的候选人，自然也想要你投入一些，不太可能回回全是空手套白狼。作为猎头公司自身，更为会重视这种人脉关系上的网络资源，掌握到一个有可能的侯选人就加微信也属于正常的。更主要的一点是：这种应聘者网络...
傲慢的招聘者:女生线上应聘遭HR诅咒找不到工作!若是你,会如何反击?
总的来说那么我们去应聘工作，他们招聘人员双方都是一个双向的选择，那么谈不拢就谈不拢吧，毕竟双方都有双方的一个要求嘛，那么即使是双方没有达成合作也没有关系，但是这个人既然做出这种事情来就是非常的恶心的一种行为，肯定是要让他得到应有的惩罚，那么才能够让他知道，没有素质的人，在当今社会...
为什么hr说加我一直不加 为什么网上找工作都要加微信
1、HR主动加微信，说明你不管结果如何，已经得到TA的青睐。2、怕TA骚扰你？通过微信交流，你也可以了解未来这家公司值不值得加入，如果一个HR都这种德行的话，建议还是不要去了。3、微信作为一种社交工具，你可以屏蔽TA不让看朋友圈。4、因为现在很多人看微信比盯着来电和短信都多，HR可能希望能及时...
为什么现在的HR总想加候选人的微信?他们是如何想的?
结果我休假一回来就收到了公司的辞退通知。她还是很不满意，提起了诉讼，说自己想放松一下，假的是自己的，雇主无权干涉。我没有关注这件事的后续，也不值得关注，因为一点悬念都没有。但是，从这件事，我们也应该看到，作为一个员工，一个应聘者，管理好自己的微信朋友圈是多么重要。其实无论是猎头...
同一个公司的两个hr都找我沟通,可是我已经和前一个hr互加了微信,如何婉...
这样的话你就可以直接说明已经有HR在跟你联系了，是需要跟多方对接，还是跟其中一个对接就好的。关于这个都是公司有考核的，比如说是那个HR招聘来的人员都是有相关的提成的，所以，他们自己公司也是有一定的规定，比如说是不能抢夺资源之类的。你把你的情况做一个具体的说明，其他的让他们自己商量就好啦...
