在事业单位工作9年，一共签两次五年合同！合同到期还有一年到期！请问:如果现在被单位辞退会有什么补偿

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这要看单位辞退你是出于什么理由？有没有相关的制度规定？如果没有合法的理由，则构成非法解除劳动合同，你可以据此要求单位赔偿。至于赔偿的标准，就按经济补偿金的双倍来计算。而经济补偿金的计算，按照每工作满一年补偿一个月的工资。