请假两个月社保是自己全部承担吗
法律分析：和单位请假两个月，请假期间，和单位的劳动关系依然存在，单位应该依法缴纳社保费用。和公司存在雇用关系，所以缴纳社保是单位应该承担的。如果他们不履行，可以向劳动局检举他们。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报...
员工请假2个月,社保如何缴纳
法律主观：在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照《中华人民共和国 社会保险法 》的规定，劳动者每月缴存的 社保 费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月 工资 中代扣代缴。 《社会...
员工请假两个月社保都由员工承担吗
法律分析：不是的。未解除劳动关系，社保就要按社会保险法办理，除养老保险按各自的比例承担外，其他均由用人单位承担 法律依据：《中华人民共和国社保法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共...
员工请假社保公司承担还是个人承担
员工请事假，一般保险应该由用人单位进行承担。如果劳动者请事假两三个月，只要双方没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但是用人单位只承担单位缴纳部分。请事假，得到了用人单位的批准，用人单位也没有提出任何要求，该事假期间的社会保险费，就应该由企业和个人负担各自的部分，而不是全部由当事...
请假2个月社保单位交还是自己交
社保单位交。根据查询华律网显示，请两个月事假，公司没有辞退你，由公司社保单位按时足额缴纳社会保险费。社保单位，是指报告期内已在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。
请假期间社保要自己承担吗
在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。按照相关规定，劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成，一是用人单位缴纳的，二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。办理社保的材料：1、本人有效身份证明（二代身份证、临时...
员工请事假两三个月,那单位还应该给他承担保险吗?
员工请事假两三个月，只要没有解除劳动关系，用人单位应当为其缴纳社保，但用人单位只承担单位缴纳部分。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将...
整月请假没上班社保由谁承担?
员工请假、患病治疗期、工伤治疗期等，不影响双方承担社保费用，社保的员工个人缴费部分，依然由员工承担，员工当月请假没工资的，单位可在下月工资中扣除；2、如果确实是员工长时间休假，公司也没有预留社保部分，那就需要及时和员工沟通，让员工自己把钱转账到公司，如果员工就是拖着不给，而你们又担心出现...
请问请假人员请假多少天,由本人自行承担社保金?
只要是正常请假，公司就应当为员工缴纳社保，员工只需要承担个人自付部分即可。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知...
个人事假请假两个月,这期间的社保怎么缴
不合法，请事假期间的工资可以扣除，但是社保是按月缴纳的，应当由单位和劳动者共同缴纳的，继续共同缴纳，请假是不影响这个比例的，只是因为你请假了，月收入就会减少，那么社保缴纳的基数会较小，缴纳的社保也就少了。
