50岁入职还用交社保吗
法律分析：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依...
是不是到了50岁公司就交不到社保了
法律分析：没有这样的规定。用人单位这样的操作是为了规避自身的责任，但是这种操作实际也是不合法的。劳动者虽然达到了法定的退休年龄，但是只要没有办理退休，依法享受基本养老保险待遇，就不能终止劳动合同，用人单位仍然要为劳动者继续缴纳社保，直到达到规定的缴费年限，依法办理退休为止。法律依据：《中华...
50岁女职工单位还能交社保吗
法律主观：年满50周岁的 女职工 医保 要累计缴费超过15年，即可享受 养老金 的待遇。并且男女之间也是统一的，都是累计缴费超过15年。只不过男女的 退休年龄 是不一样的，男性是60周岁，女性是50周岁。法律客观：《中华人民共和国 社会保险法 》第二十七条，参加职工基本 医疗保险 的个人，达到法定退...
到50岁了,单位是否还应该缴纳社保
您好 ~很高兴为您解答，已满50岁还在上班单位要继续给您买社保。1.如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止;2.如果是50岁的女职工，连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金，企业不用再给50岁女职人购买社保;3.女职工连续参保未达到15年，继续签订劳动合同，...
女职工50岁单位还给交社保吗
女职工50岁单位还给交社保，具体如下：1、对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；2、如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，...
女职工到了50岁厂里还继续给交社保吗
法律分析：只要在公司继续任职，公司就应该继续给交社保，直到满足职工基本养老保险享受条件。 各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
满50岁公司还可以交社保吗
男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。如果是50岁的男职工，公司是还需要交社会保险的，直至退休年龄止。如果是50岁的女职工，如果该女职工连续参保达到15年，公司应为其办理退休手续，领取养老金。1.50岁是女职工的退休年纪。2.是停柩客体魄是劳动合同，得分情况。2.1如果该女职工...
女员工满了50岁单位还能缴纳社保吗?
女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。一、超过50周岁的女性公司还能否再交社保1、从政策的层面来分析。...
社保女性是否在50岁后就不能在工作单位购买社保?
社保女性在50岁后就不能在工作单位购买社保了。单位女性职工的法定退休年龄是五十周岁，到了法定退休年龄，即使女性职工的社保没有缴足养老保险最低十五年医保二十年，单位也不会给女性职工继续缴纳社保了，女性职工只有按照灵活就业的方式自己缴纳。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下...
50岁单位还可以给员工交社保吗
【法律分析】女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险...
