一是品牌家具人事文员,工资低,一是国际五星酒店预订文员(香格里拉等,福利待遇好,怎么选

因为之前干过预订文员,但和前台矛盾还挺多,到最后,责任就弄到新人头上,心理压力挺大,所以真的怕了,不知道这是那个酒店的问题,还是酒店都这样,好一点的酒店会不不一样吗,换一家会不会不一样,好纠结,而且做酒店预定文员有发展,还是做人事有发展,求各位同行帮帮忙啊?

一般,酒店前厅部的预定文员做到35岁就会被调到单位后勤工作或者被辞退,并且只能够在酒店、餐厅这一行工作。而做人事工作则不同,人事文员晋升到人事主管—人事经理—人事总监,或专属于人事六大模块的任一领域专长人事,并且做人事跨行业也可以。
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第1个回答  2011-12-09
看自己以后的发展方向和职业规划了,哪一个和自己的比较靠近就选择哪一个!另外结合自己的实际情况,比如说最近比较富裕,而人事文员这个又比较适合自己,倒不如做这一个!追问

谢谢了

是去一家公司做人事文员好呢,还是去香格里拉做服务员好
相对的说,HR是专业性比较强的工作,有这个机会你考研积累经验;而服务员呢,相对的是替代性比较高的职位,且带有青春饭性质;当然,能够在那么好的酒店工作,也许会有各种艳遇、高额小费等等。从长远的职业生涯规划来说,我认为作HR比较好。仅供参考哦 ...

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